記者陳弋／台北報導
▲「海員新星培育計畫」宣傳海報出爐，航輪科系畢業生經測驗取得證書，擔任船副/管輪月薪100K，一畢業就加入百萬年薪族。（圖／航港局提供）
「海員新星培育計畫」5月1日續航起跑，交通部航港局鼓勵學生挑戰自我成為航海王，提供就學至就業一條龍輔導，畢業起薪上看100K。
航港局在去年5月攜手社會團體、航商、海事校院及政府部門，首次推出「海員新星培育計畫」，廣受各界關注，也替航商招募許多優質海員新星；今年續辦「海員新星培育計畫」，5月1日續航開跑，申請時間至5月31日。
近2年受新冠疫情影響，全球經濟面臨嚴峻挑戰，但台灣航運業仍交出亮麗成績單，無論在營收及航運市占率上，都具有全球競爭力。各航商預期後續貨運需求大，開始建造新船，對航運人才的需求大幅提升。
今年度「海員新星培育計畫」持續攜手長榮海運、陽明海運、萬海航運、裕民航運、中鋼運通、光明海運及世邦海運等7大航商，提供45個獎助名額，也透過博幼基金會輔導的偏鄉弱勢學生及結合國內各海事校院教學資源，鼓勵有興趣的青年學子們加入計畫，挑戰成為航海王。
航港局表示，112年「海員新星培育計畫」有3大特點：一、提供就學至就業一條龍輔導；二、除了學雜費和住宿費，更加碼生活津貼，每年最高補助10萬到18萬元；三、船員培育向下扎根，國中畢業生就讀海事職校，也可以受惠。
此外，航港局也鼓勵輔導家庭的家長轉換跑道，擔任船員，經過乙級船員訓練班密集訓練合格即可上船工作。
今年特別新增「教師研習營」及「學生體驗營」，透過身歷其境的登船及模擬機的操作體驗，讓參與學生、家長及老師們更了解船員培訓及海上職場的環境與生活。
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