生活中心／許元馨報導
▲台灣工時長，民眾在公共政策網路參與平台發起連署，「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的提案引起熱烈討論。（示意圖／資料照）
有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署，目前已經有5736人附議，達到連署門檻，將等待政府相關機關於6月26日回應。消息曝光後在網路引發熱烈討論，PTT網友發現，提案試辦周休三日的相關討論文，底下充斥不少明明是勞方，但發言卻像資方的評論，此現象讓鄉民好奇發問：「台灣勞工權益上不來是不是都是因為這樣？」貼文曝光後，隨即掀起熱議。
▲原PO討論「台灣為什麼這麼多勞方發言都像資方」。（圖／翻攝自PTT）
該名網友今（15）日在PTT以「台灣為什麼這麼多勞方發言都像資方0.0」為題發文表示，剛剛看到一篇台灣有人提案試辦周休三日的新聞，「然後就看到下面一堆人說，乾脆都不要幹，週休七日比較快，這樣老闆要怎麼辦，之類的發言」。原PO以為這類的評論大概身分是老闆，結果一看才驚覺，「都是一般員工」。
原PO也納悶提到，「不懂，明明就是勞方，別人幫你爭取權益，你不參加就算了，還站在資方那邊說話，這個邏輯到底在哪？台灣勞工權益上不來是不是都是因為這樣？」
貼文曝光後，不少網友紛紛點出關鍵在「台灣人的奴性太重」所導致，「奴隸就愛內鬥，以為自己資方嘻嘻」、「的確 蠻多同事腦袋奴慣了一直替資方著想」、「奴久了以為這樣發言 能有賞賜吧」、「尤其7年級的 一堆奴隸」、「很多中小企業的小主管奴到爆，因為沒有本事不敢跳槽，拿到一點權力就以為自己是個人物了」、「勞工命，卻資方腦」。
也有網友認為，「台灣當老闆門檻很低，終究會是資方腦」、「怕錢賺的變少啊，就死要錢」、「華人文化是怕別人比自己爽，所以不如大家一起爛」。
據悉，英國去年進行為期6個月的「周休三日」試驗計畫，最終結果顯示，不僅企業營收表現上升，員工離職率、缺勤率也大幅下降，多數企業仍願意繼續實施下去。
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