面試人資突拿試卷「照習慣寫一百個一」他慌了　老鳥揭公司暗黑目的

大陸中心／李育道報導

▲一名剛面試完的網友透露HR突然要求他寫一百個一。（示意圖／翻攝自pixabay）

公司面試除了看學歷外，也會透過面談期間對方的談吐以及反映，來定奪是否為需要的人才，進而延伸不少話題；近日就有一名剛面試完的網友在社群崩潰說，「面試時HR讓我寫一百個一」讓他慌張地詢問，到底用意為何？貼文曝光，引發議論。

該名網友投稿至微博博主「網路發言大賞」，內容提到當時面試到人資環節時，對方要求他寫「一百個一」讓他腦子裡瞬間傻住，冒出一個大大的問號，而從公司提供的試卷上，確實僅給了一道題目「請按照你的書寫習慣，在此處寫一百個一」。

▲網友真的寫了一百個一。（圖／翻攝自網路發言大賞）

面試者雖然還沒搞清楚狀況，但還是乖乖照做了，他以一排五個一，共五排為一組，共寫了四組整齊的「一」事後便完成面試等待通知。原PO也透露自己的猜想情況，第一，就是簡單的字面意思，考驗人才是否有耐心、不偷懶把簡單的事情做好，願意聽從指令，或者不懂變通。

▲他分析了三種可能。（圖／翻攝自網路發言大賞）

第二，「這樣寫也沒錯，確實是一百個一，可以把看似復雜的問題簡單化，或者有點投機取巧的意思」第三，「思維敏捷，善於思考，考驗反應快，或是否有自己的主見，但是有時太有想法也會適得其反。」雖他歸納出三種原因，但還是想問大家，人資這樣的考驗，到底用意為何？

貼文曝光後，還一度登上微博熱搜，不少網友揣測，人資就是想要做「服從性測試」直呼「難道就是傳說中的！服從性測試？」、「我還見過讓從1寫到300的呢，而且我還寫完了」、「服從性測試罷了」其他人則說「為啥我想寫正字」、「是『一百個一』 不是非要一百次」、「要是上班像寫『一』一樣簡單，別說一百個一千個我都能寫」。

據悉，中國職場上的「服從性測試」意即為領導、主管透過某件事情，測試員工的服從性如何，服從的員工就能得到提拔，而沒服從的員工，最後就只有被提出局的份。