駐衛警涉性騷　北市公園處：已申誡2次調離原職

北市府公園處1名男駐衛警被控性騷擾6名女職員，公園處昨（7）天證實去年12月14日接獲申訴，當月20日即將男駐衛警調離原職，最後認定男駐衛警對1名女性言詞性騷擾成立，申誡2次。

▲北市府公園處一名男駐衛警被控性騷擾6名女職員，公園處7日證實接獲申訴後已將男駐衛警調離原職。圖為台北市政府外觀。（圖／中央社）

民進黨台北市議員洪婉臻昨天接受媒體採訪時指出，1名台北市政府公園處男駐衛警涉嫌性騷擾女職員，時間長達5年，被害女子6人。

北市府公園處晚間透過新聞稿表示，去年12月14日接獲3名女員工提交職場性騷擾申訴書，立即指派主管了解案情，並於12月20將被申訴人調離原辦公場所，避免雙方再有接觸機會。

公園處指出，次日隨即啟動職場性騷擾調查委員會及調查小組會議，經過6次會議，今年1月18日決議被訴人對其中1名女員工言詞性騷擾成立，3月24日提考績會懲處，核定申誡2次；3月13日舉辦職場性騷擾防治宣導。

公園處說明，3名女員工提交申訴書後，公園處即召開第1次調查委員會，成員包含府外專家學者、工會代表及單位主管，會中決議成立3人調查小組（含府外專家學者1人），展開調查。

公園處說，小組調查第1次訪談3名申訴人，3人均請律師陪同；第2次調查再訪談被申訴人，第3次調查訪談同時期同辦公場域其他員工，以釐清事實真相，第4次調查小組再次向其中1名女員工確認相關事宜。

公園處表示，依調查小組調查結果，調查委員會做出決議，按調查結果及3名女員工提出的直接或間接證據，確認被申訴人對其中1名女員工言詞性騷擾成立。

公園處除針對該男員工提考績會核定2次申誡，也按照職場性騷擾處理及調查委員會建議，提供申訴人適當關懷協助，必要時尋求EAP協助，並立即持續強化宣導職場性騷擾防治及身體自主權概念宣導。

公園處強調，處理過程皆依規定進行，確保勇敢舉報的女性員工權益，藉由宣導提醒員工拒絕職場性騷擾行為。

另外，有關受害人指稱被關在辦公室，公園處說明，當時是白天，加害人將鐵門拉下未上鎖，且該辦公室有另一出入口開放。

勞動局也表示，職工性騷擾案件由權管機關依照權責通報處理，公園處已通報至處長，由處長指派主管處理，已完成通報機制。

台北市政府發言人殷瑋稍早則表示，市長蔣萬安團隊對於性騷擾絕對是零容忍，一定是最嚴厲的譴責相關的言論及行為，也絕不會包庇。

殷瑋表示，據目前已知資訊，涉案時間是發生在柯市府任內，當時相關涉案人調離現職，在程序中有受到懲處，還會持續清查相關事實，務必做到零容忍、不包庇。

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