生活中心／柯美儀報導
▲勞動部持續推動青年就業補助計畫。（示意圖／翻攝自Pexels）
勞動部為協助失業青年提升就業技能、強化就業競爭力，於疫情期間推動「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」、「青年就業旗艦計畫」等青年訓練措施，累計已有7萬5000多名青年受惠。因應疫後產業復甦及全球經貿變遷，相關青年訓練措施將於7月1日啟動，在訓練期間每月可領取8000元學習獎勵金，每人最高獎勵9.6萬元。
疫情於109年初開始全球大流行，重創世界各國經濟及就業市場，勞動部為協助國內15到29歲青年就業遭遇的困難，自109年6月推動應屆畢業青年就業措施。其中，為鼓勵因疫情無法就業的青年利用時間「練功夫」，勞動部開辦「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」，透過導入業界優質的課程資源，協助青年取得5+2創新產業的關鍵技術能力，於參訓期間補助青年學費，還可按月領取學習獎勵金。同時，為了促進企業僱用青年的意願，勞動部也於疫情期間擴大辦理「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以先僱用後訓練的方式，提供青年進入職場訓練學習的機會，並由勞動部補助訓練費用。
勞動部表示，「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」經過3年試辦，截至112年5月底共培訓約3萬名青年，由於課程內容對焦產業發展趨勢，幫助許多青年跨域學習、成功投入重點產業就業。現因應疫後產業轉型升級需求，以及國內重點產業缺工現象仍亟待緩解，本項措施將持續精進辦理，維持每位青年最高補助10萬元學費，另為了提升青年訓後積極就業的動機，青年參訓時先自行負擔1萬元的訓練費，如果在訓後90日內成功就業，就可向勞動部申請補助所負擔的1萬元訓練費。此外，青年在訓練期間每月可領取8000元學習獎勵金，每人最高獎勵9.6萬元。
勞動部說明，「青年就業旗艦計畫」於疫情期間擴大辦理規模，延長訓練期間及補助額度，促進產業提供青年學習及就業的機會，截至112年5月底共培訓並協助4萬5000多名青年就業。隨著疫後產業復甦，勞動部經參考111年初任人員月平均薪資水準，針對提供月薪3萬4000元以上職缺的企業，訓練期間最長可達6個月，每訓練1人最高補助5萬4000元訓練費用，而職缺月薪未達3萬4000元的企業，則訓練期間最長為3個月，每訓練1人最高補助3萬6000元，以鼓勵企業釋出具發展性及技術縱深的職缺。
勞動部進一步表示，「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」及「青年就業旗艦計畫」均已列入行政院核定的「投資青年就業方案第2期」進行推動，鼓勵有興趣投入新興重點產業的青年把握機會。
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