生活中心／施郁韻報導
▲11位新人成功錄取，報到日卻只有1人前來。（圖／翻攝自pexels）
企業在徵才時，幾乎都有內部的既定流程，從遴選、決策到正式發出錄取通知，都是耗時耗力的工程。一名人資發文抱怨，此波共有11位新人成功錄取，報到日卻只有1人前來，他打電話詢問原因，包括睡過頭、找到更好的工作，讓他直呼：「現在年輕人到底在想什麼？」
一名網友在《匿名公社》臉書發文表示，日前公司面試新人，最後共有11位成功錄取，也約好16日早上9點統一報到，沒想到只有1人前來，他隨即連繫其他10位，沒想到聽聞原因後更傻眼。
網友直言，11位新人只有一人如期報到，「2個睡過頭，3個電話沒接，5個說已經找到更好的工作...害我被叮得滿頭包！」主管得知沒有新人上工，還指責他怎麼不早講。
「我是會知道嗎？我也很氣啊！」網友無奈直呼，上週五已有致電詢問新人是否會準時報到，結果被放鴿子，「選擇其他的工作不是不可以，但是不會通知一下嗎？當大家都要等你讓你？」
貼文一出，其他網友紛紛留言表示：「可以線上通知到職日，如無到職可以向人力銀行檢舉」、「自己是都會先告知啦」、「其實不報到沒關係，要通知一聲，這應該是基本的禮貌」、「這些怪咖？ 就讓他們HR業界永流傳不就得啦」。
也有網友認為「這的確也說明了該HR真的不會挑人，好的不挑，專挑不好的」、「公司缺這麼多人...也是有問題」、「一次徵十個人，感覺就是人員流動很大的公司」。
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