中職／規章草創影響職棒發展　胡金龍：輸給韓國真的不甘心

記者王怡翔／台北報導

中華職棒球員工會今（17）日召開規章說明會，工會理事長胡金龍說，過去和聯盟溝通的管道較複雜，希望能比照美日韓職棒成立「勞動關係部門」，建立單一且正常化的勞資溝通管道，也留更好的環境給新進的球員，望向日、韓職棒都能有好的打球環境，「輸給日本、韓國真的不甘心，韓國沒有多我們幾年，一直在進步，我們卻原地踏步」。

▲球員工會理事長胡金龍（圖／記者王怡翔攝）

球員工會表示，中華職棒已經27年，可是規章還停留在草創初期，也限制了企業和人才的參與，許多不利球員的條目如「讓渡制度」，在沒有配套改善下都應該廢除，聯盟也應該廢除目前沒有法律效力的仲裁委員會，引用第三方的仲裁資源或者設立調停機制。

胡金龍說：「更好的制度一定可以培養更好的球員，目前只有四隊球員沒有流動，球賽打起來也比較不刺激，像今年智勝和達鴻成為自由球員轉隊，就引發不少話題，有話題才有討論，也才能吸引更多球迷進場。」

胡金龍也說，工會不是要和聯盟對立，而是站在一起讓環境更好，遇到問題大家一起起解決。對於六月的規章改革會議，球員工會會陸續把話題拋出來讓外界討論，聽聽不同的想法，成就一個對選手、球團、聯盟和球迷都好的職棒環境。