悠遊卡男員工沖繩洽公　涉性騷女銀行員記申誡2次

悠遊卡公司去年到日本沖繩設站點，台北市議員林延鳳今（19）日揭露，有男員工出差洽公時竟性騷日本銀行女職員，影響北市國際形象；悠遊卡公司說，經召開性平會後已記2次申誡。

▲悠遊卡公司有男員工出差洽公時竟性騷日本銀行女職員。（圖／中央社）

民進黨台北市議員林延鳳今日舉行「悠遊卡有狼：沖繩洽公涉性騷，丟臉丟到日本去」記者會，指出前台北市長柯文哲去年11月率隊去日本沖繩商談悠遊卡境外支付業務，但近期接連發生Me too風暴，就有悠遊卡公司內部人員向她檢舉，有男職員涉嫌性騷對接的日本當地銀行女職員。

林延鳳指出，這起事件發生於去年11月，但主管機關台北市交通局直到今年6月6日被她詢問後才知道，且此事涉及國際合作和形象，結果竟無通報，質疑柯文哲是否知道此事。

她說，涉案男職員當時還在試用期，到沖繩第3天就傳私密照給日本女職員，讓對方覺得有性邀約企圖，雖然事後收回照片並辯稱傳錯，但已造成女方不舒服並向公司檢舉及告知悠遊卡公司；悠遊卡公司召開性平會，但涉案男子後來還是通過試用期，質疑用人標準為何。

林延鳳質疑，悠遊卡這半年來的沖繩境外支付獲利僅新台幣6760元，是否因此事造成日方不信任感影響合作，所以消極辦理相關業務。

林延鳳提問，悠遊卡公司召開性平會，但委員組成有無公信力，以及大股東交通局的督導職責如此消極，如何向社會大眾說明和交代。

她說，此事非同小可，當時柯文哲將悠遊卡業務列為重要政績，但這起性騷事件卻完全將北市的臉丟到國外去，要求北市府積極管理悠遊卡公司。

悠遊卡公司副總經理林季良表示，很遺憾發生此事，公司與當地銀行有業務往來，去年11月開辦迄今都有往來溝通，並無影響雙方合作關係。

林季良說，公司獲悉此事當天就通報總經理，隨即由相關主管、人資部門成立性平會，要求當事人進行說明和調查。

他表示，經查當事人所傳為房號照片，當事人聲稱誤傳也收回，事後雙方也無接觸，由於無直接騷擾證據，去年底性平會決議當事人言行影響公司對外表現應進行懲處，公司處以申誡2次，後續也有向日方做處理說明。

交通局專委張仲杰說明，依悠遊卡公司所訂定處理辦法並不需要通報北市府，他們也有依規召開性平會處置和懲處，當事人也未提異議，後續有需要改善檢討之處，會和悠遊卡再進行內部討論。