「性騷擾零容忍」！陳建仁：政院7月中旬通過「性平三法」、送立院審議

記者盧素梅／台北報導

面對台灣近期性騷擾案件頻傳，行政院今（29）日在院會開始前邀請國立台北大學法律學系郭玲惠教授針對「機關首長（主管）性騷擾防治義務與精進作為」進行專題演講。行政院長陳建仁表示，為完善相關法制，政院也將在7月中旬通過「性平三法」修法送立法院審議，立法院也希望在7月召開臨時會通過修正草案，讓公權力保護機制更加周全。

▲行政院長陳建仁今（29）日表示，政院也將在7月中旬通過「性平三法」修法送立法院審議。（資料照／行政院提供)

根據行政院發言人林子倫在院會後記者會上轉述，陳建仁在聆聽完演講後表示，這段時間的性騷擾事件，看到受害者們勇敢站出來，敘述自己遭受性騷擾的經驗，陳述過往痛苦的回憶讓人感到沉重與不捨，也讓人驚覺原來許多人都曾經發生過令人傷痛的事件，而即使是在現今的社會思維及體制下，社會大眾普遍對性騷擾的認識仍有不足、對受害者仍存有迷思甚至指責。

陳建仁進一步表示，更重要的是，我們公權力的保護機制仍不夠周全，讓受害者迫於各種原因而最終選擇隱忍，也讓加害者食髓知味。為完善相關法制，行政院預計7月中旬會通過「性平三法」修法並送立法院審議，立法院也希望在7月召開臨時會，以完成「性平三法」修正草案。

陳建仁強調，性騷擾事件侵犯人格尊嚴，需要嚴肅對待，受害者不應該被迫在職場工作與個人權益之間做選擇。陳院長鄭重聲明，政府應責無旁貸、盡力完善防治性騷擾的體制，進而引領民間及社會大眾，積極落實性騷擾防治工作，體現臺灣重視性別人權之價值。

陳建仁指示，各位部會首長接下來必須帶領各部會正視性騷擾防治之重要性，將性騷擾防治宣導納入部務會議或主管會報辦理訓練課程；各首長、政務人員及各主管、高階人員務必以身作則，確實營造性別友善職場環境，並建立有效、友善及可信賴的機關內部性平申訴機制。

此外，陳建仁也請行政院人事行政總處肩負起優化公務人力素質之責任，與各人事機構及訓練管道共同合作，從系統性、全面性的角度加強推動公務人員性騷擾防治教育訓練，並將各機關辦理相關防治工作納入人事業務績效考核項目中，務使「性騷擾零容忍」的核心價值內化於每位公務人員心中，進而引領民間及社會大眾，積極落實性騷擾防治工作，體現台灣重視性別人權之價值。