軟體業責任制拒加班！他做半年被資遣…拍「打卡紀錄」怒檢舉　結局爽翻

生活中心／彭淇昀報導

▲原PO工作半年後竟被告知「不符合公司需求」遭資遣。（示意圖／資料照）

一名男網友抱怨，前公司底薪4萬，採責任制，不過報加班要申請，因此他從不加班，時間到就準時打卡下班，半年後竟被叫到小房間裡告知「不符合公司需求」，後來他拿了1萬元資遣費後瀟灑離開，找到新工作後，立馬檢舉前公司，而前公司也被政府「未依規定加給工資」開罰10萬元，讓他開心直呼「真是大快人心」！

原PO在Dcard上發文表示，前公司是軟體業，若報加班要申請，因此原PO從不加班，時間一到就準時走人，下班的打卡紀錄也都會拍下來，工作半年後，被叫去小房間，被告知「不符合公司需求」，公司給出2條路可選，自願離職或是合法資遣，但是日後去其他公司面試會問離職原因，原PO不以為意「一聽就是話術，我頭也不回地直接選被資遣，直接爽領1萬元的資遣費」。

▲原PO拍下「打卡紀錄」，檢舉前公司遭開罰10萬元。（圖／翻攝自Dcard）

待業2個半月後，原PO順利錄取新公司，薪資從4萬跳到5萬，一收到offer就馬上用之前拍下來的照片為證檢舉前公司，最近上網查訊發現，前公司因延長工作時間，未依規定加給工資，被政府開罰10萬元，原PO非常滿意這個結果，開心直呼「真是大快人心！台灣真的太多爛公司了，偏偏大家都乖得跟小貓一樣，奇怪哩，怕什麼？柬埔寨都敢去了，不敢檢舉雇主？」

貼文曝光後，網友一面倒大讚，「聰明！這招要學起來，這種垃圾公司真的太多了」、「太神啦！一堆狗話術以為是在唬誰啊？垃圾公司就是欠檢舉」、「可以把怎麼檢舉的流程放上來分享，就真的是造福大家」、「謝謝你勞權超人」、「讚，最喜歡你這樣爭取勞方權益的。有些還把不付加班費當理所當然，被檢舉才要該該叫，有夠噁心」。