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公司主管最討厭「這類人」! 他們被點名卻笑了:你是在羨慕

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這篇文章報導了一名網友透過Dcard發文,分享自己主管對於不婚主義、注重健康、投資自身的人持有的負面看法,對於這些人認為他們對公司、經濟及國家沒有貢獻。文章透露了網友們對主管言論的看法和討論,明確指出人們對於自由、自律和生活方式的需求和追求對於現代社會而言極其重要。 這個主管對於不遵從傳統價值觀的員工完全不理解,這也反映了現代價值觀的變化,提醒人們應該更加注重員工個人需求和自主權,這樣才能增加他們的幸福感和工作效率,同時也能帶來積極的經濟效益。這篇文章通過報導和引用網友的看法,成功地探討了年輕人階級流動和生活方式的變化,值得深思和關注。

這篇文章報導了一名網友透過Dcard發文,分享自己主管對於不婚主義、注重健康、投資自身的人持有的負面看法,對於這些人認為他們對公司、經濟及國家沒有貢獻。文章透露了網友們對主管言論的看法和討論,明確指出人們對於自由、自律和生活方式的需求和追求對於現代社會而言極其重要。 這個主管對於不遵從傳統價值觀的員工完全不理解,這也反映了現代價值觀的變化,提醒人們應該更加注重員工個人需求和自主權,這樣才能增加他們的幸福感和工作效率,同時也能帶來積極的經濟效益。這篇文章通過報導和引用網友的看法,成功地探討了年輕人階級流動和生活方式的變化,值得深思和關注。

問答

Q1:主管最討厭的是哪些類型的人? A:不婚主義、一個人飽全家飽、存的錢都跑去旅遊或是投資自身、身材永遠保持標準,小腹平坦等自律且追求健康成長的人。 Q2:網友對於主管的評價是什麼? A:網友認為主管羨慕這些自律且有目標的人,同時也認為主管是在因自身不滿意而批評這些人。 Q3:主管認為這些自律的人對公司、經濟和國家有何影響? A:主管認為這些人只有對自己好,對公司、經濟和國家沒有貢獻和幫助。

Q1:主管最討厭的是哪些類型的人? A:不婚主義、一個人飽全家飽、存的錢都跑去旅遊或是投資自身、身材永遠保持標準,小腹平坦等自律且追求健康成長的人。 Q2:網友對於主管的評價是什麼? A:網友認為主管羨慕這些自律且有目標的人,同時也認為主管是在因自身不滿意而批評這些人。 Q3:主管認為這些自律的人對公司、經濟和國家有何影響? A:主管認為這些人只有對自己好,對公司、經濟和國家沒有貢獻和幫助。

生活中心/蕭宥宸報導

網友分享主管說自己最討厭1類人。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲網友分享主管說自己最討厭1類人。(示意圖/翻攝自Pixabay)

相較於父輩所處經濟起飛的年代,如今通膨、高房價、戰爭乃至於科技的影響下,年輕人階級流動、改變命運的機會越來越渺茫,窮忙的人變多,努力未必能有所收穫。就有網友表示,他主管直言最討厭,不婚主義、一個人飽全家飽,收入都拿去旅遊或投資自身的人,認為這類人對公司、經濟乃至於國家都沒有幫助。貼文引發網友熱議。

該名網友透過Dcard發文指出,日前主管向同事抱怨「最討厭就是你們這些類型的人」,條件包括「不婚主義;中午吃蛋白粉,配水煮蛋、雞胸、健身健康餐;不加班,下了班就跑去健身運動;一個人飽全家飽;存的錢都跑去旅遊或是投資自身;身材永遠保持標準,小腹平坦」。

該名網友引述主管表示,這種人都偏向自私利己,主管坦言自己很羨慕,但是不看好,「對公司、對國家、對經濟都沒有幫助與貢獻,只有對自己好…」。

貼文一出,網友紛紛留言,「因為這種人是自律的人,動不動工作效率一個太高就會直接爬到他頭上了,他就被淘汰了」、「這種人的確就是比較自由啊,難掌控、難奴役,他當然覺得不好」、「他能講出這種話,可見他多不快樂」。

還有網友表示,「其實他是在羨慕你!結婚被家庭套牢,有小孩被小孩追著跑。人生除了工作就是家庭,沒有自己的時間」、「奴隸制好像從來沒消失,只是換個型態而已」、「勞工幫資方發言,照他這樣奴只會肥到老闆」。

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