記者許皓婷／台北報導
▲楊植斗遭前助理爆料欠薪、惡意解聘。
台北市議員楊植斗今（31）日遭前助理黃亭翰爆料惡意解聘、積欠薪資，更爆出涉及關說、處理違建案等爭議。對此，楊植斗駁斥相關指控，並公開和黃姓員工的對話紀錄，並強調，即便自己不是最好的老闆，但也絕對不會違法。
黃亭翰31日出面爆料，從開始擔任楊植斗助理至今，講好的薪水是4萬元整，聘僱期限一年，以上勞動條件都有文字對話紀錄，但正式就職後每個月薪水都短少，當詢問薪水能不能補發時，楊議員總是說初任議員經濟困難拒絕提供，作為年輕議員的助理，他只好把委屈吞下去，告訴自己共體時艱，有一天楊議員一定會把積欠的薪水補足，但沒有等到這一天。
黃亭翰控訴，但半年付出換來的是多次重要訊息未回，對外散布未求證且有傷害辦公室名譽之謠言，和一封冰冷的資遣通知，雇主要引用勞動基準法的第12條第一項的第四款跟第五款違反勞動契約情節重大，故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者，終止勞動契約需提出明確的事證，不允許雇主只引用法條就開除勞工，「相信今年曾呼籲中央修法幫助理加薪，好讓助理有安全感能穩健生活，長大比較不會變壞的楊議員，對勞動基準法規定比我還熟悉，」
黃亭翰質疑，楊植斗沒有附上任何事證就解雇他，還有7月29日傍晚發訊息叫他對質，讓他忍無可忍，也絕對不同意這樣的惡質違法資遣，更不接受楊植斗的威嚇，一個連自己權益都無法捍衛的助理，肯定不是個好助理，針對遭遇的不幸，他想從自己權益開始爭取，除了必定跟勞動局申訴外，在他跟議員間的勞動關係，經過法院或主管機關認定無效前，也將持續準時依約每天上班，陪伴選區選民一起找回到那個和他曾經是好的議會助理，選前期許做個好議員的楊植斗先生。
對此，楊植斗駁斥相關爆料，他澄清指出，去年在選舉期間給了黃員4萬元薪水，選上後議會不像選舉工時那麼長，也告知黃員薪水沒辦法再給4萬，但黃員今年1月11日在辦公室大吵大鬧，不滿其薪水被調降到3萬2，他與黃員面談時指出，選前就談好薪水3萬2，並有績效獎金和加薪幅度，這件事卻成羅生門各說各話。
楊植斗表示，和黃員面談過後薪水定為3萬5，同時也保留績效獎金，只要找議題開記者會見報，一場就是一千塊，有本事的話，月入5萬應該也不難，而黃員說談好3萬8，那是因為兼美編的話就是月薪3萬8，但他在思考過後，並沒有讓黃員兼美編，所以黃員說談好3萬8卻只給3萬5是天大誤會。
楊植斗指出，但黃員變本加厲，持續在外謠傳未經證實的風聲，破壞辦公室同仁的團結和名譽，他在6月21日把黃員叫至辦公室，以績效不佳和傷害辦公室等理由，預告將其解聘，並承諾讓其領薪水至7月，但黃員7月28日反悔不簽非自願離職申請，並放話走法院處理，他也發聲明稱尊重對方走法律程序，即便黃員今天開記者會，他也是100%尊重，「要走法律或走媒體，我覺得是他的權利，但我也應該有說明的機會。」
至於黃員指控關說違建，楊植斗駁斥稱抹黑，並指出，羅智強在擔任議員期間要求成立違建處理委員會，禁止任何關說，一切都由公正的委員來決定拆除，「這些事黃員不知道嗎？還是故意裝傻呢？」
楊植斗強調，自己在台北市議會工作近8年，最懂助理低薪又操勞的環境，所以他的辦公室人人都有績效獎金，外勤人員還有油錢補貼，而助理的公費30年沒有調漲，他也積極的與各黨派議員爭取更好的助理福利，「我捫心自問，即便我不是最好的老闆，但也絕對不會違法，更不會叫我老婆只發一封line就讓你走人，惡意解聘跟我那麼久的員工，可能他另有想法，我也只能尊重。」
▲楊植斗公開和黃姓助理對話紀錄。（圖／翻攝楊植斗臉書）
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