圖、文/鏡週刊
▲隨著內需消費熱度提升,餐飲業也面臨諸多挑戰。圖為美食街。
苦了3年的餐飲業終於吐氣揚眉,趁疫後復甦順風,吹起一股掛牌潮,不過,隨著內需消費熱度提升,餐飲業也面臨諸多挑戰,就有業者感嘆:「現在真的缺工缺很大,加上食材成本高漲,確實很辛苦!」
疫情解封後,苦了3年的餐飲業終於吐氣揚眉,趁復甦順風,餐飲掛牌潮跟著發燒。1名產業分析師直言,接下來餐飲股確實很熱,除了全家國際餐飲、三商餐飲、築間餐飲集團,擁有「饗食天堂」等品牌的饗賓集團、旗下擁有TGI FRIDAYS品牌的開展餐飲集團,也都準備進入資本市場,「明年至少會再新增5家餐飲股,市場可說是百花盛開。」
1名業者興奮地說:「過去3年歷經疫情摧殘,我們真的很慘,但現在終於熬過去了,相信接下來餐飲業將蓬勃發展。」
不過,隨著內需消費熱度提升,餐飲業也面臨諸多挑戰,就有業者感嘆:「現在真的缺工缺很大,加上人力成本逐漸提高,且通膨影響原物料價格飆升,也讓食材成本高漲,真的挑戰很大!」
近期,104人力銀行發表2023年《民生消費產業人才白皮書》,目前民生消費業陷入大缺工的泥沼!根據資料顯示,今年第一季平均每月短缺38.2萬人,創歷史新高,其中,餐飲業每月短少17.1萬人、零售業10.6萬、批發業5萬、住宿服務業2.7萬、運動及旅遊休閒業2.6萬人。
104集團策略長吳麗雪指出,2022年第四季起國境解封,國人報復性旅遊消費,加上政府普發6,000元添加柴火,民生消費產業人才缺口續創歷史新高,比2020年疫情期間同期成長90.9%。其中,人才缺口最大是餐飲服務生,平均每月缺9.5萬人。
為了搶才,今年餐飲業者輪番調薪。像王品就祭出更優渥的薪資條件徵才,以鐵板燒儲備主廚為例,起薪4萬、經過18個月培訓考核,月薪加上獎金最高可達12.5萬,優於同業薪資2成以上,有機會挑戰年薪200萬元;另外,包括築間餐飲、春水堂、鼎泰豐等,也掀起調薪潮。
只是餐飲業面臨低毛利、高人力的挑戰,業者們未來如何應對,將是一大課題。
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