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▲一名台積電男主管年薪800萬,卻被妻子戴綠帽。(示意圖/資料照)
一名在宜蘭某國小擔任校護的人妻,與同校生教組長發生婚外情。事情爆發後,人妻的丈夫任職於台積電擔任主管、年薪800萬,氣得向男方求償100萬,最後宜蘭地院法官審理後判賠30萬。可上訴。對此就有網友疑惑「台積電小主管年薪800萬會不會太扯?」
一名網友在PTT指出,「台積電真的很有錢喔?賺這麼多幹嘛?讓產品普及一點不是很好嗎?」他也質疑,給小主管年薪800萬太離譜,應該把錢拿去買設備、技術、研發才對。原PO接著說,「800萬真的很多耶,2年1間房子會不會太扯蛋?害得貧富差距擴大。年薪200萬就很扯了,800萬???對吧?」
貼文曝光後引發熱議,網友紛紛表示「經濟20年最好很意外嗎」、「差不多啊,RD主管紅的差不多1000萬,不然你以為竹北關埔在漲什麼」、「很正常吧,普通基層做3、4年年收就200多萬,資深小主管800萬,不合理嗎」、「那是台積電人多,很多同職位的你才覺得是小XX,要到那位置你要贏多少人?」
不過也有網友透露,「這錢沒你想像的好領,產品普及跟他實質沒有太大關係。他只是個工廠,雖然毛利不差,但主要還是源頭才賺比較大,比方說蘋果。tsmc用的設備大多都天價,800萬而已九牛一毛。技術研發的話,他裡面有自己一大片的專利牆」、「繳稅40%,健保費封頂」、「800萬很少好嗎,去美國隨便都有」、「800萬在美國只是高科技基層員工薪資」。