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群創處長醜聞狂燒!她揭「科技廠內幕」:Offer表明不得亂搞男女關係

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這篇文章報導了科技大廠群創一名已婚的處長利用職務之便,與供應商及客戶建立不正當的男女關係。事件曝光後引起了外界的關注和討論,且有網友透露類似事件在科技大廠並不罕見。群創公司對於處長的行為表示已展開調查,並強調尊重員工的私領域生活。如果發現有違反法令、員工行為準則或人事管理規範,公司將依法處理。 根據網友在Dcard留言表示,他們在公司的工作合約上明確規定了在職期間不得進行不正當的男女關係。其他網友也留言回應表示,他們的公司也有類似的規定,而且禁止與廠商單獨見面吃飯。 這篇文章揭示了一個科技大廠內部的暗黑面,引發了許多網友的關注和議論。對於一個已婚處長利用職務地位維持不正常的男女關係,這種行為絕對不應被容忍。公司的回應顯示他們將以最高道德標準來處理這起事件。 科技大廠應該在內部建立更加嚴格的道德準則和紀律規章,以避免類似事件再次發生。此外,針對涉及到供應商和客戶的關係,科技公司也應該制定相應的規定,以確保公正、透明且職業道德的工作環境。 對於員工而言,他們也應該意識到在工作場所與他人建立不應存在的關係所產生的後果。不僅嚴重損害個人形象和職業聲譽,也傷害了公司和同事的信任。這是一個應該值得大家反思和警惕的案例,在職場中保持尊重和遵守專業倫理是非常重要的。

這篇文章報導了科技大廠群創一名已婚的處長利用職務之便,與供應商及客戶建立不正當的男女關係。事件曝光後引起了外界的關注和討論,且有網友透露類似事件在科技大廠並不罕見。群創公司對於處長的行為表示已展開調查,並強調尊重員工的私領域生活。如果發現有違反法令、員工行為準則或人事管理規範,公司將依法處理。 根據網友在Dcard留言表示,他們在公司的工作合約上明確規定了在職期間不得進行不正當的男女關係。其他網友也留言回應表示,他們的公司也有類似的規定,而且禁止與廠商單獨見面吃飯。 這篇文章揭示了一個科技大廠內部的暗黑面,引發了許多網友的關注和議論。對於一個已婚處長利用職務地位維持不正常的男女關係,這種行為絕對不應被容忍。公司的回應顯示他們將以最高道德標準來處理這起事件。 科技大廠應該在內部建立更加嚴格的道德準則和紀律規章,以避免類似事件再次發生。此外,針對涉及到供應商和客戶的關係,科技公司也應該制定相應的規定,以確保公正、透明且職業道德的工作環境。 對於員工而言,他們也應該意識到在工作場所與他人建立不應存在的關係所產生的後果。不僅嚴重損害個人形象和職業聲譽,也傷害了公司和同事的信任。這是一個應該值得大家反思和警惕的案例,在職場中保持尊重和遵守專業倫理是非常重要的。

問答

Q1: 根據文中透露的消息,科技大廠群創出現桃色醜聞的情況是否意外? A. 是的,大家都對此感到非常意外。 B. 不是,有網友在公司offer上看到相關規定。 C. 不能確定,需要更多的資訊。 正確解答:B. 不是,有網友在公司offer上看到相關規定。 Q2: 根據群創公司的回應,他們將如何處理此次事件? A. 尊重員工的私領域生活,不干涉事件。 B. 依法處理,以最高道德標準對待。 C. 全部拉下水的員工將受到懲處。 正確解答:B. 依法處理,以最高道德標準對待。 Q3: 除了群創,還有其他網友表示在自己公司也有類似的規定,該規定是? A. 員工不得在職期間有婚外情。 B. 員工不能和供應商單獨見面吃飯。 C. 員工必須尊重他人的私領域生活。 正確解答:B. 員工不能和供應商單獨見面吃飯。

Q1: 根據文中透露的消息,科技大廠群創出現桃色醜聞的情況是否意外? A. 是的,大家都對此感到非常意外。 B. 不是,有網友在公司offer上看到相關規定。 C. 不能確定,需要更多的資訊。 正確解答:B. 不是,有網友在公司offer上看到相關規定。 Q2: 根據群創公司的回應,他們將如何處理此次事件? A. 尊重員工的私領域生活,不干涉事件。 B. 依法處理,以最高道德標準對待。 C. 全部拉下水的員工將受到懲處。 正確解答:B. 依法處理,以最高道德標準對待。 Q3: 除了群創,還有其他網友表示在自己公司也有類似的規定,該規定是? A. 員工不得在職期間有婚外情。 B. 員工不能和供應商單獨見面吃飯。 C. 員工必須尊重他人的私領域生活。 正確解答:B. 員工不能和供應商單獨見面吃飯。

生活中心/綜合報導

科技大廠員工爆出的桃色醜聞引起網友熱議。(示意圖/資料照)

▲科技大廠員工爆出的桃色醜聞引起網友熱議。(示意圖/資料照)

科技大廠群創(3481)一名已婚許姓處長,自爆利用職務之便,看準供應商及客戶願意「用身體換資訊」,亂搞男女關係,該事件曝光後引起外界熱議,而關於科技廠相關話題在網路發酵,就一名網友透露,其實在科技大廠爆出類似事件「並不意外」。

這篇自毀性的爆料文,有科技圈人士傳出,起因是正宮先發文,許男發現事情無法挽回,把大家全部拉下水,自爆婚外情一事。針對公司處長爆出桃色醜聞,群創16日則回應,正進行了解中,對於員工私領域生活,公司予以尊重,若經後續調查發現有違反法令、員工行為準則原則或人事管理規範時,將依法並以最高道德標準處理。

群創員工陷入桃色醜聞在各大網路平台討論的沸沸揚揚,一名網友在Dcard討論文章區底下留言曝科技廠的暗黑內幕,該名網友表示,「不意外,第一次看到公司offer上面有載明不得在職期間亂搞男女關係,就知道這種事多到需要白紙黑字載明告知。」

也有其他網友在底下留言回應,「我公司也這樣規定,還有不能單獨和廠商見面吃飯的。」

網友討論科技廠生態。(圖/翻攝自Dcard)

▲網友討論科技廠生態。(圖/翻攝自Dcard)

許姓處長驚爆桃色糾紛,已經主動向公司請辭,也請公司代為表達歉意,而公司則將提供必要的諮商服務,協助未來可能面臨的壓力和挑戰。對此,群創也證實,「是的,其主動請辭。同時他有請公司代為向不當影射所牽連到奇美實業的長官道歉」,法律的部份會配合進行後續調查。

【內部信件全文如下】

各位同仁,大家好:

今年是群創光電成立20周年,「群創」命名由來,意旨「一群志同道合的人所共同創立的公司」。各位同仁都是這個大家庭的一份子,因此,守護家庭是我們共同責任。

近期新聞事件紛擾,唯有身為公司的一份子才知道,近年公司持續推動價值轉型,在這過程中,同仁辛勤付出與全力支持,才漸獲成果,我們應共同捍衛,不該讓努力成果蒙塵。

許姓同仁經過深思熟慮後,在今天8月17日,向公司表達因其私人事務,對公司造成不當影響深感抱歉,後續也將處理私人事務,同時也會配合公司法務單位進行後續調查,因此向公司主動表達去職並已獲同意。公司會提供必要的諮商服務,協助未來可能面臨的壓力和挑戰。同時,許姓同仁表示,在網路上對其個人家庭及父母背景,出現不實的影射與連結,造成相關企業與關係人不必要的傷害,也請公司代為表達歉意。公司也再次呼籲同仁發揮同理心,共同保護事件關係人與其家庭成員,勿聽信傳播不實謠言。

借鏡此事件,勇於認錯,誠心悔改,積極扛起責任,可為自己開啟新的機會。而公司一直以來重視「誠信、正直」價值觀,對客戶、供應商營業秘密及員工個資等相關機密資訊的保護不遺餘力,並獲客戶、股東、員工、供應商及社會的信任及尊重。再次請同仁務必嚴守員工行為準則、員工工作規範及人事規章等規定,一旦違反公司將依法處理。身為標竿企業,我們更珍視員工的誠信廉潔,相信每位同仁在一切商業合作與人際關係中,都將恪守最高的道德與倫理標準。

最後,此次事件對公司營運不會造成任何影響。請所有同仁放心,共同維護公司聲譽,讓公司能夠永續經營,再創高峰。

永續暨人資長彭峻豪

8月17日

#群創已婚處長爆偷吃3人妻

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