新人自願免費加班！嗆「沒什麼大不了」　她崩潰：同事太奴還是我草莓？

2023/08/30 22:32:00

評論

這篇文章報導了一位女網友在新創公司工作的經驗，她表示公司制度不明確，需要在假日處理公事而且沒有加班費，讓她感到壓力很大。文章也提到公司主管認為這是她的責任，必須全權處理，而公司的新鮮人卻很願意在假日加班。這位女網友感到困擾，覺得自己像是草莓一樣，無法忍受在假日加班。從這篇文章中可以看出，這間新創公司的工作環境存在著問題。首先，公司制度不明確，讓員工感到困惑和壓力。一個明確的制度可以幫助員工了解自己的責任範圍和工作要求，而這對於工作效率和員工心理健康都非常重要。其次，沒有加班費也是一個很重要的問題。加班應該是一種額外的付出，員工應該得到相應的報酬。如果公司要求員工在假日加班，卻沒有提供加班費，這是不公平的對待。另一方面，這篇文章也提到公司的新鮮人對於假日加班表示樂意，這可能反映出這個公司的文化和價值觀。有些人可能願意為了事業的發展付出更多，但這不應該成為一種強加於他人的期望或壓力。公司應該尊重每個員工的選擇和生活需求，並為合理的工作時間和休假時間提供支援。對於這位女網友來說，她感到困惑和壓力，這是正常的反應。她應該與上級溝通，表達她的困擾和需求。如果公司無法提供一個合理的工作環境和制度，她可以考慮尋找其他工作機會。最後，我認為這篇文章提出了一個重要的問題：在職場上個人的做事風格和價值觀可能不同，但公司應該確保公正和合理對待所有員工。

問答

Q1: 原PO覺得公司的制度不合理的原因是什麼？ a) 辦公室氣氛活潑 b) 部門給予的薪資不足 c) 需要在假日時間處理公事，且沒有加班費 d) 公司主管對工作的要求過於嚴格正確解答: c) 需要在假日時間處理公事，且沒有加班費 Q2:原PO覺得自己在公司中的處境跟同事相比，最主要的困擾是什麼？ a) 感到自己的工作表現不如同事 b) 心理上覺得自己的工作壓力過大 c) 被同事形容為「草莓」，無法忍受假日加班 d) 覺得自己個性上不適應公司的工作環境正確解答: c) 被同事形容為「草莓」，無法忍受假日加班 Q3: 在這篇文章中，網友對於原PO的情境提出了哪些建議？ a) 建議原PO考慮換個工作環境 b) 建議原PO主動與同事溝通，解決困擾 c) 建議原PO重新評估自己的價值觀與工作需求 d) 建議原PO將工作帶回家做，提高工作效率正確解答: a) 建議原PO考慮換個工作環境 c) 建議原PO重新評估自己的價值觀與工作需求

生活中心／彭淇昀報導

在職場上每個人的做事風格都不一樣，有人積極追求卓越表現，有人只求安穩生活。日前一名女網友表示，他待在一間新創公司，很多制度都還不明確，雖然辦公室的氣氛活潑，但假日還要處理公事，甚至沒有加班費，讓她覺得心很累，但公司新鮮人卻幹勁十足，很樂意免費加班，讓她崩潰直呼「是同事奴性堅強，還是我太草莓？」

原PO工作月領3萬，不想假日免費加班，卻被幹勁十足的新鮮人說話。（示意圖／資料照）

▲原PO工作月領3萬，不想假日免費加班，卻被幹勁十足的新鮮人說話。（示意圖／資料照）

原PO在Dcard上以「到底是同事奴性堅強還是我太草莓？」為題發文，她透露自己在一間新創公司上班，很多制度都還不明確，目前工作薪水加上全勤剛好3萬，公司希望大家一起打拚，雖然部門氣氛活潑，但經常會用到假日時間處理公事，「不存在早點用完早點休息這種事」，而且沒有加班費，讓原PO覺得不太合理。

公司主管認為，那是你負責的事，就必須要全權處理，有本事就全都利用上班時間用，但原PO無奈坦言，基本上處理完一件事，就會再丟新東西給你，「不存在早點用完早點休息這種事」。

原PO表示，反觀公司的新鮮人，很樂意假日到公司加班，還說「才1小時而已，趕快過來處理完就可以回家了啊，又沒什麼大不了的」，讓原PO感到很困擾，「搞得我像是個草莓一樣，假日來公司加班一下下都無法忍受」，甚至認為原PO工作做不完是因為沒帶回家做。

貼文曝光後，網友紛紛回應，「同事奴性堅強，才3萬為什麼要犧牲休假時間，還要帶回家做，真的不合理，原PO還是考慮換個工作」、「我待過跟原po差不多的環境，真心建議快逃。因為如果團隊成員有人犧牲自己的時間來加班，並且被當成主管認可的標準，會造成惡性競爭」、「薪水才3萬還包含全勤是什麼爛工作，換了啦」、「新創不少都是這樣畫夢想賣氣氛來包裝血汗責任制啦，要習慣，你其實沒錯，但新鮮的肝現在還太單純不懂，青春熱血是不能當飯吃的」、「有多少錢做多少事，應該是同事太奴」。