《木曜4》集體不幹了！統神：團隊有米蟲會踢掉　自己想走人我也沒辦法

2023/09/05 20:11:00

評論

這篇文章報導了網路節目《木曜4超玩》出現員工集體離職的情況。根據報導，該節目的製作人陳百祥也選擇退出。有麥卡貝前員工爆料稱，該公司老闆Eric常常會突然開除一群人，而百祥的離職也是出於這樣的原因。統神在麥卡貝的節目中表示，作為老闆他希望能留住員工，但如果員工真的選擇離開，他也無法阻止。文章最後提到，有一名網友也在社群媒體上討論這個話題，大部分網友認為老闆開除員工只要依法給付資遣費就沒有問題。就這篇文章而言，它報導了《木曜4超玩》員工集體離職的事件，並提供了爆料者和統神的觀點。從文章中我們得知，離職的原因是老闆Eric常常突然開除員工。然而，文章沒有提供更多關於Eric的背景資料或相關的證據，所以我們無法確定報導的真實性。此外，文章也沒有提到更多關於員工離職的原因或其他相關背景信息，這使得讀者很難全面瞭解事件的全貌。由於缺乏相關資訊，我無法對這個事件進行更深入的分析或評論。結論上，這篇文章提供了一個關於《木曜4超玩》員工集體離職的報導，但由於缺乏相關資訊和證據，讀者需要進一步瞭解該事件的全貌。

問答

Q1: 《木曜4超玩》是一個多久播出一次的節目？ a) 週一 b) 週二 c) 週三 d) 週四正確答案：d) 週四 Q2: 當員工都已經跟新東家談好去意已決，老闆還能做些什麼？ a) 聘請律師阻止員工離職 b) 無可奈何接受員工離職 c) 提出更優厚的條件留住員工 d) 將員工列為不受歡迎的人，將其逐出公司正確答案：b) 無可奈何接受員工離職 Q3: 社群網站Dcard上有網友發文質疑麥卡貝公司的管理方式是否尊重員工，大部分的網友持何種看法？ a) 贊成麥卡貝公司的管理方式 b) 認為麥卡貝公司的管理方式不尊重員工 c) 不在意麥卡貝公司的管理方式 d) 有不同觀點，無法一概而論正確答案：b) 認為麥卡貝公司的管理方式不尊重員工

娛樂中心／林偉帆報導

統神針對《木曜4》集體離職表示「當老闆團隊有些米蟲會把他踢掉，但如果自己要走我也沒辦法！」（圖／翻攝自統神、木曜4超玩臉書）

▲統神針對《木曜4》集體離職表示「當老闆團隊有些米蟲會把他踢掉，但如果自己要走我也沒辦法！」（圖／翻攝自統神、木曜4超玩臉書）

網路節目《木曜4超玩》播出8年多，以「一日系列」受到觀眾歡迎，怎料日前卻爆出員工集體離職，就連靈魂人物製作人陳百祥也選擇退出。一名麥卡貝離職員工先前爆料，表示麥卡貝老闆Eric常突然開除一群人，六月去美國行後，Eric就堅持要開除2名核心幕後工作人員，百祥過幾天後也確定要離開。對此，統神近日談起自己當老闆經驗，「團隊有些米蟲會把他踢掉，但他們如果自己要走我也沒辦法！」

《木曜4超玩》在Youtube累積了234萬粉絲，怎料爆出員工集體離職、製作人陳百祥也退出。（圖／翻攝自木曜4超玩臉書）

▲▼《木曜4超玩》在Youtube累積了234萬粉絲，怎料爆出員工集體離職、製作人陳百祥也退出。（圖／翻攝自木曜4超玩臉書）

《木曜4超玩》在Youtube累積了234萬粉絲，怎料爆出員工集體離職、製作人陳百祥也退出。（圖／翻攝自木曜4超玩臉書）

統神近日在麥卡貝的節目《統神電台2.0》中聊到《木曜4》員工集體離職，認為如果自己是老闆一定會希望員工能留著，在一定的情況下不會需要大變動，「就是我知道這個團隊可能有些人是米蟲，有些人不太好我要把他踢掉，我一定會留下一部分人，但他們如果真的要走我也沒辦法。」統神也提起2020 年底至 2021 年初當老闆時，當時蹦蛙離職潮時自己也有想留人，但在員工們已經跟新東家談好去意已決的情況下，還是無可奈何。之後頻道迎來了觀看數暴跌，不過統神表示，好在兒子晨晨救了我一命，「力量人」晨晨異軍突起成為了流量密碼，靠兒子當網紅突破事業瓶頸。

統神針對《木曜4》集體離職表示「當老闆團隊有些米蟲會把他踢掉，但如果自己要走我也沒辦法！」（圖／翻攝自）

▲統神針對《木曜4》集體離職表示「當老闆團隊有些米蟲會把他踢掉，但如果自己要走我也沒辦法！」（圖／翻攝自）

一名網友日前也在Dcard上以「木曜老闆憑心情開除人？」為題發文，並轉發自稱是麥卡貝前員工網友的貼文，內容中提到，老闆Eric會突然開除一群人。貼文曝光後，大部分網友都認為Eric照著勞基法走並沒有問題，「笑死，你發這文是沒出過社會？哪個公司不是老闆叫你走就走。他只要有付資遣費，他今天爽叫你走就叫你走有什麼問題？」、「呃…所以不能開除嗎？沒給資遣再來驚訝啦」、「內文也寫出來，老闆都有遵守勞基法了，老闆覺得這個員工不適用，開除才是正常的吧，而且也是照著勞基法開除的啊，妳還有什麼問題嗎？」