辭職遭主管情勒「造成他人負擔」！她嚇傻：是世代差異？

生活中心／黃依婷報導

▲原PO向主管提離職，卻遭情緒勒索。（示意圖／資料照）

第一次工作提離職，覺得大開眼界！一名女網友透露，主管接獲通知後，不僅用超級冠冕堂皇和自然的語氣，將離職的原因和會造成的負面影響，都歸咎在她身上，接著再用暖心話語結尾，聲稱一切都是為她著想，讓他不禁傻眼直呼「這到底是價值觀世代差異，還是為了逼人留下來不擇手段？」

一名網友在Dcard透露，自己提離職時，主管不斷對她情緒勒索輸出「不負責任」、「不為部門著想」、「造成其他人的負擔」、「你們家應該沒有有錢到你可以裸辭吧？」「你這樣一份工作經歷不到兩年，其他人也會不敢收喔」等話語，直到他提了3次離職後才成功。

原PO透露，想不到離職原因馬上被主管在部門會議上鉅細靡遺地公開給所有人知道，中間還講述了主管是如何努力挽留她、為她爭取留下來的好處，可是她仍不願接受所以宣告破局，要其他員工們忍耐一下，為了她的離職加緊交接，讓她當下聽完嚇傻。

貼文一出，引來網友留言「公司不會少了你一個人就不能運作，聽到就要趕快離職了」、「整間公司都在PUA…」「真的搞不懂問你不缺錢是什麼心態欸？ 完全無法理解」、「每個離職學長都丟一句：我家不缺錢，後來老闆面試時儘量排除家裡不缺錢的人。