三重銀髮據點及續航中心開幕溪南溪北雙核心目標4年提升3%中高齡勞參率

生活中心／綜合報導

溪北地區中高齡及銀髮民眾有福囉!新北市勞工局今（26）日邀請副市長朱惕之、五大總工會理事長、友善企業代表等，共同為「三重銀髮據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」舉行開幕儀式。新北市已於109年於溪南板橋成立據點和中心，目前已經領先六都，成為全台第一個擁有溪南溪北2個完整「從求職到在職」的城市，提供市民最優質的就業服務。

▲三重銀髮據點及續航中心開幕溪南溪北雙核心目標4年提升3%中高齡勞參率。（圖／新北勞工局提供）

朱副市長表示，新北市至8月底65歲以上銀髮族達71萬多人，再過1、2年，「每5位就有1位」是65歲以上銀髮族，速度驚人。在少子化、高齡化趨勢下，提升中高齡者及高齡者的勞動參與率，補足就業市場人力短缺，一直是市府持續努力推動的方向。今天在三重增加銀髮據點及續航中心，期待能夠發揮串聯中央部會和在地友善企業，大家共同攜手創造友善職場環境。

▲三重銀髮據點及續航中心開幕溪南溪北雙核心目標4年提升3%中高齡勞參率。（圖／新北勞工局提供）

勞工局長陳瑞嘉進一步表示，雙核心服務據點完成以後，目標未來4年中高齡者勞動參與率可再提升3%，並促進至少5,000名以上銀髮者再就業。「中高齡是穩定又可靠的好夥伴」，他呼籲企業應該給中高齡更多機會。此外搭配今天開幕活動，銀髮據點邀請了「全家便利商店」，合作辦理單一徵才活動，續航中心也辦理「專業職人精神」講座，都吸引了許多民眾熱情參與。

▲三重銀髮據點及續航中心開幕溪南溪北雙核心目標4年提升3%中高齡勞參率。（圖／新北勞工局提供）

根據主計總處數據，新北市111年45歲至64歲中高齡者勞動參與率為63.3%，失業率為2.1%，65歲以上高齡者勞動參與率為6.4%，失業率為0.7%。新服務據點打造「求職到在職」的職涯好厝邊，除有「三重銀髮人才服務據點」提供55歲以上待業或已退休銀髮者就業媒合、就業諮詢、職場適應及體驗課程等多元求職服務，支持銀髮者持續活耀職場，「安可」人生下半場。此外也結合「婦女及中高齡者職場續航中心」，提供民眾職涯諮詢及職場關懷，以「好就業、好托幼、好托老、好頭家」為服務主軸，整合各局處資源，全方位支持婦女及中高齡民眾照顧不離職。

▲三重銀髮據點及續航中心開幕溪南溪北雙核心目標4年提升3%中高齡勞參率。（圖／新北勞工局提供）

今天特別到場的貴賓包括勞動部勞發署北分署秘書溫雅蓮、三重區公所主秘陳坤宏、市總工會理事長黃文祥、職總理事長游麗玉、產總理事長洪清福、各業總理事長王清雲、產職總副理事長陳吉雄等，議員王威元、黃桂蘭、李倩萍、李翁月娥、彭佳芸、李余典、曾煥嘉等，都派代表前來送上祝福，勞工局在此一併致上感謝。

▲三重銀髮據點及續航中心開幕溪南溪北雙核心目標4年提升3%中高齡勞參率。（圖／新北勞工局提供）

新北市深耕在地企業，觀察近年來產業現況，餐飲業進用中高齡者及銀髮者比例明顯增加，如摩斯漢堡、麥當勞等，時常可見中高齡員工的服務身影，從批發零售業也發現，中高齡人力可成為缺工時代的最佳解方。歡迎想開創職涯新舞臺的民眾，以及尋覓新戰力的企業單位，歡迎致電8973-2677，將由「三重銀髮據點」或「續航中心」專人為您服務。勞動部就業安定基金補助。