主管緊盯「上班禁滑手機」...她崩潰上網Po文：想換工作　2說法掀網論戰

2023/10/11 12:52:00

評論

這篇文章報導了一名女網友對於上班時間無法使用手機感到不滿的情況。該女網友抱怨進入公司後才知道不能使用手機，並對無法在上班時間做私事感到困擾。文章也引述了其他網友對於這種工作文化的回應，大多數人建議不接受這樣的情況就應該離開工作，並表示上班時間應該專注在工作上。這種情況在許多公司都是常見的，尤其是在一些傳產大公司。由於手機功能多元，容易分散員工的注意力，因此一些公司會限制或禁止在上班時間使用手機。這樣做的目的是為了提高員工的工作效率和專注度。然而，這種限制也引起了一些反對聲音。有些人認為，上班時間是可以自由支配的，員工有權在工作之餘做一些私事。而且，有些人認為偶爾看一下手機並不妨礙正常的工作進程，反而可能有助於紓解工作壓力。對於這名女網友而言，她對於不能使用手機並且感受到工作氛圍壓抑感，她想要換工作是合理的。每個人對於工作環境的要求不同，有些人可能能夠適應這樣的工作文化，而有些人可能會覺得這樣的限制過於嚴格。重要的是，她應該找到符合自己需求和價值觀的工作環境，這樣她才能在工作中得到更好的發展和滿足感。總結來說，限制或禁止在上班時間使用手機的做法在一些公司是常見的，這種限制的目的是提高工作效率和專注度。然而，每個人對於工作環境的要求不同，對於這種限制感到不滿的人可以考慮尋找符合自己需求和價值觀的工作環境。

問答

Q1：根據文章內容，網友對於上班時間不能滑手機的情況持有什麼態度？ a) 感到不妥，並考慮換工作。 b) 認為這種辦公室文化很正常，並與其他網友分享。 c) 希望公司能夠更加寬鬆，容許使用手機。正確答案：a) 感到不妥，並考慮換工作。 Q2：根據文章內容，該公司的主管對於員工在上班時間使用手機的態度為何？ a) 不介意，允許員工使用手機。 b) 非常介意，並會注意員工是否在使用手機。 c) 不直接表達態度，但事後會對員工使用手機情況有所評價。正確答案：b) 非常介意，並會注意員工是否在使用手機。 Q3：根據文章內容，網友對於是否該換工作的態度如何？ a) 認為這種氛圍在辦公室很正常，無需換工作。 b) 認為不喜歡這樣的辦公室文化，考慮換工作。 c) 認為至少要在一個公司待3、4年，因此不考慮換工作。正確答案：b) 認為不喜歡這樣的辦公室文化，考慮換工作。