公司啥福利很加分？上班族喊有「它」簡直來到天堂

2023/11/01 20:20:00

評論

這篇文章報導了一名網友在發文詢問「公司有什麼福利是很加分的？」的情況，引發了熱烈的討論。原PO表示他要接手家中事業，希望能成為大家眼中的幸福企業，並列舉了自家公司的福利包括三節獎金、員工旅遊、分紅、年終獎金、固定調薪、健康檢查等。其他網友在討論中提到了一些他們認為很重要且加分的福利，如優於勞基法的特休、不加班、有薪病假補班日不用補班且薪水照給、有專人打掃環境、週休三日、彈性上下班、主管可溝通、帶薪病假，以及公司配有視障按摩師傅等。這篇文章報導了網友們對於公司福利的討論，也提供了一些不同的觀點和意見。從回應中可以看出，對於福利的要求有很大的差異，每個人都有自己的需求和期望。對於公司來說，提供具吸引力的福利並吸引優秀的員工是很重要的。薪資待遇固然重要，但其他福利也可以提高員工的工作滿意度和忠誠度。然而，企業要考慮福利的可負擔性和可持續性。特休、彈性工作時間等福利要依據勞基法等相關法律規定，同時也需要企業自身的實際情況作出適當的安排。此外，企業應該注意到員工對於環境衛生和健康的關注，提供清潔環境和健康檢查等福利也可以增強員工的工作滿意度和健康狀態。總的來說，公司福利應該符合勞動法規定，同時也要根據企業的實際情況和員工的需求作出適當的安排。透過提供具吸引力和適合員工的福利，企業可以吸引優秀的人才，提高員工的工作滿意度和忠誠度，進而促進企業的發展。

問答

Q1: 根據文章，哪個福利不在原PO提到的公司福利之中？ a) 三節獎金 b) 員工旅遊 c) 特休 d) 年終獎金正確答案：c) 特休 Q2: 根據文章，下列哪個福利是網友希望公司具備的？ a) 加班補貼 b) 每年加薪 c) 比勞基法規定的特休更多 d) 有專人打掃環境正確答案：c) 比勞基法規定的特休更多 Q3: 根據文章，下列哪個福利是網友希望公司擁有的？ a) 公司免補班 b) 彈性上下班 c) 有帶薪病假的主管 d) 公司配有視障按摩師傅正確答案：d) 公司配有視障按摩師傅

生活中心／柯美儀報導

原PO好奇「公司有什麼福利是很加分的？」（示意圖／資料照）

▲原PO好奇「公司有什麼福利是很加分的？」（示意圖／資料照）

找工作需要考量的點非常多，除了薪資待遇，公司給出的員工福利也是許多人衡量的要件，一名網友表示，他要接手家中事業，因為想成為大家眼中的幸福企業，因此發文詢問大家「公司有什麼福利是很加分的？」貼文曝光，引發熱議。

原PO在Dcard發文表示，他最近要接手家裡的事業，希望不合理的事情不會出現在他的公司，能夠成為大家眼中的幸福企業，並透露，自家公司的福利包含三節獎金、員工旅遊、分紅、年終獎金、固定調薪、健康檢查等，除了這些之外，原PO也好奇「有沒有其他也覺得很重要很加分的福利啊？」

貼文一出，引發討論，一票網友點名希望有「優於勞基法的特休」，「休假如果比同行業的多，感覺加分很多，還有不加班！」「我們公司也優於勞基法，新人第一年就10天」、「我們公司也是，第一年就16天特休了」、「我們公司免補班，新人第一年就10天特休，然後12月有另外放一週聖誕假，待過慣老闆的公司會覺得真的來到天堂」。

還有網友許願「有薪病假補班日不用補班，薪水照給，且不扣特休」、「有專人打掃環境」、「週休三日，彈性上下班」「主管可溝通、帶薪病假」、「公司配有視障按摩師傅，每個人2個月可以申請一次按摩半小時」。