「外籍人才」挾帶技術、資金　台灣缺工新解方

記者陳宥蓉、鄭偉宏／採訪報導

台灣缺工狀況嚴重，目前解決方法多半靠移工、AI或中高年齡長者，其實還有個方式可以減緩這問題，那就是高階外籍人才。不僅帶著高端技術來台，有時還帶著龐大資金，只是，台灣有辦法吸引這些人才的目光嗎？帶您了解。

劇場走遍歐洲、亞洲巡迴演出，功不可沒的就是導演和國際發展專員。

劇場國際發展專員Jonas：「我覺得這影片不錯。」導演：「嗯。」

與導演討論影像製作給予建議是Jonas的工作之一，憑藉著他在國際知名舞團的經驗與人脈，協助劇場能更流暢地與國際單位溝通，並在劇場粉專撰寫貼文做宣傳。而他能在台灣順利工作，多虧了這張就業金卡。

劇場國際發展專員Jonas：「這是我的就業金卡，所以在台灣我可以不用再隨時帶著我的比利時護照。」

就業金卡是一張結合工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可的四證合一證件，在卡片有效期間內可以不限次數出入境台灣，而且不必受聘於一定雇主，甚至可以自由轉換工作、兼職或創業。

國發會也成立台灣就業金卡辦公室，專門提供外籍專業人才或僑外生從工作到生活一條龍專案服務，包含幫忙外籍人士到銀行辦理信用卡或協助辦理創業等手續。

劇場國際發展專員Jonas：「你有專屬的市民號碼，就像是真正的台灣人一樣，我想我就像是他們一樣。」

但想申請就業金卡也有一定條件，必須是符合資格的專業領域人才、或是月薪得要達新台幣16萬元以上的外籍人士才能申請。看看就業金卡核發情形，2018年核發188人次，數字逐年遞增，截至2023年8月底累計核發8121人次，增加8倍以上。

這也代表著台灣近幾年成功延攬許多高階外籍人才，主要任職的產業是經濟相關，占比50%，再來是科技業占比20%，其次依序是教育、金融、文化藝術領域。

國發會主委龔明鑫 ：「因為他們最大的資產就是在國際間的人脈關係非常非常好，那我們就希望說台灣可以跟國際接軌連結，可以透過他們達到這樣的連結效果。」

外籍高階人力帶著高端技術來台，有時候也帶著龐大資金，不僅幫助台灣產業發展轉型升級，更重要一點是解決缺工問題。現在國內的解決方法有幾項，第一是靠AI機器人取代人力，再來增加中高齡長者的工作職缺或是使用移工來幫忙，但這些人力僅能緩解燃眉之急，像AI機器不懂變通，中高齡長者無法做粗工，移工語言又不通，因此還是需要擴充人力補充管道，而國際人才對台灣的經濟發展來說一直以來都扮演重要角色。

媒合平台創辦人楊冠義：「嗨大家好，我是Isaac，一個在台灣生活的馬來西亞人。」

他是僑外生楊冠義，輔仁大學畢業後就留在台灣，工作5年後順利申請到永久居留證，現今自己創業開公司，更協助媒合企業與僑外生人才。

媒合平台創辦人楊冠義：「我覺得在台灣，它的創業的氛圍，我覺得是它會給人有很多的機會。畢業生考量，可能會留在台灣工作，因為在這裡的技術或是科技都是走得比較快的。」

越來越多國際人才願意留在台灣，勞動部統計，包含僑外生，108年7月在台灣工作的白領外國人有3萬1330位，人數逐年遞增，110年7月達到近4萬人，一路到112年7月更已經達到4萬7652人。

不只低階的勞務工作，政府現在釋出更多誘因吸引外籍高階白領人才來台灣，不只是人力缺口解方，更是產業發展對接國際的一大助力。