鄉民中心/李育道報導
▲雖然向公司請假是個人權益,不過也有人會擔心觀感問題。(示意圖/翻攝自pixabay)
雖然向公司請假是個人權益,不過也有人會擔心觀感問題,進而影響後續的考績;近日就有位網友透露,好友年底想出國旅遊放鬆,但又擔心在新公司上班剛滿一個月就請假,會不會不太合適,因此十分猶豫;文章曝光後,掀起網友討論。
有網友在PTT以「到職多久後請假比較合適?」為題發文,表示朋友年底想出國旅遊放鬆,雖然老闆和同事都說假很好請,且上班的氛圍也偏輕鬆,但因為原PO的朋友到新公司上班才剛滿一個月,還沒順利通過適用期,擔心到職沒多久就請假出國玩會給人的觀感不好,因此十分猶豫,對此原PO也忍不住好奇「大家到職後多久才開始請假呢?」另外該名朋友也補充說,和他同期進公司的新人一樣年底要出國,不過對方面試時就先講了,現在沒這方面困擾。
▲網友好奇「大家到職後多久才開始請假呢?」(示意圖/資料照)
文章曝光後,網友紛紛留言「新人沒考績又沒差除非約聘幾個月一簽,,雇主不爽就不續」、「我到職第二週就請兩天假,理由是上份工作太累,忙到現在還沒好好休息, 主管知道後也爽快答應」、「就請啊!真的因為這樣就沒通過試用期的話,這種公司也不值得待以後請假一定也是會有意見」、「 我以為現在新一代沒在care的耶!我們部門的新人每個月都會固定請兩三天假,主管也沒怎樣」、「我到職不到半年就請假了」、「 有需要就請假啊,公司少一個新人影響不太大」。