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衛福部與工會釐清訴求!台醫聯嘆「水桶破洞」盼定期協商解決勞動困境

評論

這篇文章報導了台灣衛福部邀集台醫聯等14個工會代表討論勞動權益的情況。工會代表提出了護病比上路時程、勞動法令執行、低薪問題等訴求。雖然會議沒有立即回應與改善這些問題,但衛福部長薛瑞元表示,短期問題會立即處理,長期問題則將在三個月後再開會表示處理進度。工會方面期盼定期協商解決勞動困境。 整體而言,這篇文章報導了衛福部與台灣醫療工會聯合會、台灣護理產業工會、台灣護師醫療產業工會的討論情況。工會提出了多項訴求,尤其是針對低薪問題。雖然衛福部有表示會處理短期問題並定期開會說明進度,但工會方面對於未獲得任何回應感到失望,並擔心這只是形式上的會議。然而,工會還是肯定了衛福部定期協商、交換意見的承諾。 這篇文章提到了工會代表的訴求和衛福部的回應,但對於兩者之間的具體對話內容並沒有提及。此外,這篇文章也沒有提供任何相關數據或專家意見來支持工會的訴求或衛福部的回應。 要更全面地評論這篇文章,我們需要更多關於工會代表提出的具體訴求、衛福部的具體回應以及專家意見的相關資訊。此外,文章也可以更進一步地說明低薪問題的具體情況和可能的解決方案。

這篇文章報導了台灣衛福部邀集台醫聯等14個工會代表討論勞動權益的情況。工會代表提出了護病比上路時程、勞動法令執行、低薪問題等訴求。雖然會議沒有立即回應與改善這些問題,但衛福部長薛瑞元表示,短期問題會立即處理,長期問題則將在三個月後再開會表示處理進度。工會方面期盼定期協商解決勞動困境。 整體而言,這篇文章報導了衛福部與台灣醫療工會聯合會、台灣護理產業工會、台灣護師醫療產業工會的討論情況。工會提出了多項訴求,尤其是針對低薪問題。雖然衛福部有表示會處理短期問題並定期開會說明進度,但工會方面對於未獲得任何回應感到失望,並擔心這只是形式上的會議。然而,工會還是肯定了衛福部定期協商、交換意見的承諾。 這篇文章提到了工會代表的訴求和衛福部的回應,但對於兩者之間的具體對話內容並沒有提及。此外,這篇文章也沒有提供任何相關數據或專家意見來支持工會的訴求或衛福部的回應。 要更全面地評論這篇文章,我們需要更多關於工會代表提出的具體訴求、衛福部的具體回應以及專家意見的相關資訊。此外,文章也可以更進一步地說明低薪問題的具體情況和可能的解決方案。

問答

Q1: 台灣醫療工會聯合會和台灣護理產業工會的代表今日和衛福部進行了哪項討論? a. 醫療資源不足問題 b. 勞動權益 c. 低薪問題 d. 醫檢人力設置標準 正確答案:b. 勞動權益 Q2: 工會代表在討論中要求的其中一項措施是什麼? a. 落實勞動法令相關規定 b. 提高護病比 c. 政府補貼低薪 d. 修改醫檢人力設置標準 正確答案:b. 提高護病比 Q3: 對於工會代表的訴求,衛福部長薛瑞元表示將在何時進行進度說明? a. 一個月後 b. 三個月後 c. 六個月後 d. 一年後 正確答案:b. 三個月後

Q1: 台灣醫療工會聯合會和台灣護理產業工會的代表今日和衛福部進行了哪項討論? a. 醫療資源不足問題 b. 勞動權益 c. 低薪問題 d. 醫檢人力設置標準 正確答案:b. 勞動權益 Q2: 工會代表在討論中要求的其中一項措施是什麼? a. 落實勞動法令相關規定 b. 提高護病比 c. 政府補貼低薪 d. 修改醫檢人力設置標準 正確答案:b. 提高護病比 Q3: 對於工會代表的訴求,衛福部長薛瑞元表示將在何時進行進度說明? a. 一個月後 b. 三個月後 c. 六個月後 d. 一年後 正確答案:b. 三個月後

記者簡浩正/台北報導

醫療工會今齊聚提困境,薛瑞元表示會先解決短期問題,未來3個月開會一次說明進度。(圖/記者簡浩正攝影)

▲醫療工會今齊聚提困境,薛瑞元表示會先解決短期問題,未來3個月開會一次說明進度。(圖/記者簡浩正攝影)

衛福部今(22)日邀集由14個工會組成的台灣醫療工會聯合會(台醫聯)、台灣護理產業工會、台灣護師醫療產業工會共同討論勞動權益。工會代表要求訂出護病比上路時程、落實勞動法令相關規定、改善低薪等。雖會中沒有明確立即回應與改善事項,不過衛福部長薛瑞元表示,對於短期問題會立即處理,長期問題則同意未來三個月開會一次說明處理進度。對此,公會晚間發布聲明,表示期盼定期協商,解決勞動困境。

台醫聯等團體曾聚集立院前,以萬聖節裝扮醫療環境的荒誕來抗議「地獄職場」。(圖/記者簡浩正攝影)

▲台醫聯等團體曾聚集立院前,以萬聖節裝扮醫療環境的荒誕來抗議「地獄職場」。(圖/記者簡浩正攝影)

衛福部今日下午邀集台醫聯等14個工會代表舉行意見交流。薛瑞元會後表示,今日就是先把各工會所提問題本質釐清、具體內容等都蒐集下來。對於短期問題就會立即處理、長期問題則是三個月後會再開一次會說明處理狀況。

與會的台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳受訪時直言,會中提出多項訴求,其中針對低薪問題,希望衛福部拿出有效的解決方式,例如若私人機構不加薪可根據醫療法,拒絕給予醫療院所免稅、租金等優惠。她也直言,衛福部聽大家的訴求是正確的,但3個月後再開會「到時候大選都結束,部長恐怕也換人」,希望該會議不要流於形式。

台醫聯今日深夜也發布會後聲明,表示會議中工會團體針對三班護病比、跨科支援亂象、護理師「先打卡再加班」「要打上班加班/下班卡」、醫檢師缺乏夜班津貼、防疫獎勵爭議未解、健保會中基層醫療人員席次等問題,說明第一線基層醫療人員的困境,並提出明確訴求。王必勝次長表示,未來將每三個月召開一次會議,今日會議目標為「蒐集問題」,不會對於各項訴求具體回應,衛福部會再陸續回復工會團體,最晚則於三個月後的會議中進行報告。

台醫聯肯定衛福部將與工會團體定期協商的承諾與努力,雖對於今日會議沒有獲得任何回應感到失望,但相信衛福部將基於「誠信協商」的原則,今後將與工會進行定期的意見交換與資訊分享。今日會議中,王必勝次長坦言,過去未曾與醫療工會好好坐下來開會,希望這是一個好的開始。

台灣護理產業工會強調,政府聲稱「三班護病比」要2025年立法,實際上卻只是「呼籲」性質,然而在行政院所提出的「12項護理人力因應政策」中甚至沒有將入法寫入,也沒有罰則,甚至只要求醫院「自我檢視」而無政府監察機制,缺乏施政效力。「12項護理人力因應政策」多是中長期人力補充機制,缺乏直接改善現下護理勞動條件的政策,「像是一個水桶破洞了,衛福部不願意去修補那個洞,只是到處去找水再灌進來」,根本無法解決問題,治標不治本;衛福部應盡速與護理工會共同研議「12項護理人力因應政策」的修正。

台灣醫事檢驗產業工會則指出,現行醫檢人力設置標準是由「醫院病床數」來推算醫檢人力,忽略了門診、急診、健檢等業務亦需要醫檢師執行檢驗工作,導致各醫院人力捉襟見肘,導致醫檢師落入過勞與離職的惡性循環。此外,衛福部定期公告更新公立醫院護理師的夜班津貼金額,醫檢師期望能比照辦理,避免醫院以「政府未公告」為由,拒絕發放其他醫事人員的夜班津貼,或以浮動的獎金替代。

台醫聯期望衛福部能針對各項訴求,盡快展開溝通與改善。今日會議是一個的開始,然而基層醫療人員的勞動處境仍極待改善,我們需要的不僅是「聆聽」,更是具體的施政與作為。

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