群創北廠優離最高領11.5個月　20年老員工嘆：南廠被降級、調職拿不到

生活中心／蕭宥宸報導

▲老員工抱怨群創待遇南北兩樣情。（示意圖／資料照）

面板產業報價低迷，國內第2大面板廠群創光電，有員工爆料稱，公司11月底巧立名目通知竹南T1廠上百人「自願離職」。媒體報導指出，今（11）日又有資深員工透露，群創北部T1、T2廠釋出最高11.5個月的優離條件，但南部廠卻沒有，讓20年老員工不禁感嘆「南北兩樣情」。

《壹蘋新聞網》報導，群創竹南T1廠員工爆料，11月初、中旬就有部分同事陸續被公司約談，並告知即將被「分流」，但主管並沒有說明原委。此外，月底還有主管告知，這批同事將在12月19日、20日以「優遣」方案辦理離職，但同樣未說明細節。

員工指控群創光電遲未公布優離方案細節手法粗糙，指稱群創透過私下「問卷」方式約談個別員工，想要形成「已有告知員工」的模糊狀態，接著就讓員工簽自願離職，質疑群創有意規避相關法規。

今日再有資深員工爆料稱，群創依年資高底領6到11.5個月的優離方案只針對T1與T2的北廠員工，原統寶T3、原奇美等南廠體系員工只能聞香。

資深員工更透露，目前T3廠跟南廠正進行扁平化，單位組織解編後，主管被告知要強迫降職、資深員工則要調到其它單位，部分受影響員工不甘心，也想用優離方案走人，但群創卻說，員工有規劃可自行離開，不會有任何優退或優離的選項，而受組織整併影響的員工只能接受安排或自行離開，「不會有任何補償」。

資深員工無奈表示，他在群創勞心勞力20多年，如今被公司強迫要降級，想要走人卻沒有優離選項，公司對老員工「真的不友善」。

群創光電則表示，關於人力調整，群創第一時間與相關單位同仁溝通，予以尊重員工個人意願，做適切的安排與調度。