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紅人就是不一樣!紅牌教師校園賣海鮮好囂張 遭控霸凌同事校長竟無視

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這篇文章報導了新北市秀山國小的一名教師被控上班時間賣海鮮、濫用權力欺壓同事的情況。根據報導,呂恩佑在擔任生活教育組長期間,利用公務信箱寄送文宣,幫助姊夫推銷海鮮產品,並在上班時間收費、派送魚貨。這種行為被檢舉為嚴重的職業道德問題,同時也對學校的教育環境和師生權益造成了嚴重損害。 根據報導,呂恩佑在擔任資訊組長時曾經獲得教育科技獎項,並協助減輕校方業務填報的負擔,受到校長的器重。然而,當他擔任生教組長後,他的行為卻變得不穩定。呂恩佑的行為不僅在學校內干擾了正常的教學環境,更讓年輕老師的熱情因此消退,對學生的受教權也造成了損害。 這起事件也凸顯出校長張文斌的管理問題。儘管校長在獲得重點補助和舉辦學生音樂比賽方面取得了成功,但他似乎忽視了呂恩佑的問題行為,對老師的檢舉置之不理。作為一個領導者,校長應該負起責任,積極處理這樣的職業道德問題,保障學校的正常運作和師生權益。 綜合以上所述,這篇報導揭示了秀山國小教育環境中存在的問題,特別是生活教育組長呂恩佑在上班時間賣海鮮、濫用權力欺壓同事的情況。此外,校長張文斌的管理問題也被批評,忽視了呂恩佑的問題行為。這樣的情況對學校的教育品質和師生關係都帶來了負面影響,需要相應的處理和改善措施。

這篇文章報導了新北市秀山國小的一名教師被控上班時間賣海鮮、濫用權力欺壓同事的情況。根據報導,呂恩佑在擔任生活教育組長期間,利用公務信箱寄送文宣,幫助姊夫推銷海鮮產品,並在上班時間收費、派送魚貨。這種行為被檢舉為嚴重的職業道德問題,同時也對學校的教育環境和師生權益造成了嚴重損害。 根據報導,呂恩佑在擔任資訊組長時曾經獲得教育科技獎項,並協助減輕校方業務填報的負擔,受到校長的器重。然而,當他擔任生教組長後,他的行為卻變得不穩定。呂恩佑的行為不僅在學校內干擾了正常的教學環境,更讓年輕老師的熱情因此消退,對學生的受教權也造成了損害。 這起事件也凸顯出校長張文斌的管理問題。儘管校長在獲得重點補助和舉辦學生音樂比賽方面取得了成功,但他似乎忽視了呂恩佑的問題行為,對老師的檢舉置之不理。作為一個領導者,校長應該負起責任,積極處理這樣的職業道德問題,保障學校的正常運作和師生權益。 綜合以上所述,這篇報導揭示了秀山國小教育環境中存在的問題,特別是生活教育組長呂恩佑在上班時間賣海鮮、濫用權力欺壓同事的情況。此外,校長張文斌的管理問題也被批評,忽視了呂恩佑的問題行為。這樣的情況對學校的教育品質和師生關係都帶來了負面影響,需要相應的處理和改善措施。

問答

Q1: 呂恩佑在校內犯下了什麼錯誤行為? a) 上班時間賣海鮮、濫用權力欺壓同事 b) 搞破壞校園秩序、無視校長的指示 c) 無理取鬧同事、利用職位進行個人交易 正確答案:a) 上班時間賣海鮮、濫用權力欺壓同事 Q2: 呂恩佑在2017年獲得了什麼教育科技獎項? a) 程有威先生教育科技獎 b) 新北市學生音樂比賽優秀教師獎 c) 校長器重優秀教師獎 正確答案:a) 程有威先生教育科技獎 Q3: 呂恩佑在校內利用什麼方式推銷海鮮? a) 利用公務信箱發送文宣 b) 在校內設立攤位販售 c) 利用學校網站宣傳 正確答案:a) 利用公務信箱發送文宣

Q1: 呂恩佑在校內犯下了什麼錯誤行為? a) 上班時間賣海鮮、濫用權力欺壓同事 b) 搞破壞校園秩序、無視校長的指示 c) 無理取鬧同事、利用職位進行個人交易 正確答案:a) 上班時間賣海鮮、濫用權力欺壓同事 Q2: 呂恩佑在2017年獲得了什麼教育科技獎項? a) 程有威先生教育科技獎 b) 新北市學生音樂比賽優秀教師獎 c) 校長器重優秀教師獎 正確答案:a) 程有威先生教育科技獎 Q3: 呂恩佑在校內利用什麼方式推銷海鮮? a) 利用公務信箱發送文宣 b) 在校內設立攤位販售 c) 利用學校網站宣傳 正確答案:a) 利用公務信箱發送文宣

圖、文/鏡週刊

秀山國小生教組長呂恩佑被控上班時間賣海鮮、濫用權力欺壓同事。(圖/鏡週刊提供)

▲秀山國小生教組長呂恩佑被控上班時間賣海鮮、濫用權力欺壓同事。(圖/鏡週刊提供)

中和秀山國小上個月獲新北市教育局重點補助,風光承辦「新北市學生音樂比賽」,校長張文斌成為長官眼中的紅人,但許多老師卻無法認同,A老師告訴本刊:「生活教育組長呂恩佑在校內亂搞,校長卻充耳不聞,不少年輕老師的熱情因此消退,嚴重損害學生的受教權!」

本刊調查,曾任秀山國小資訊組長的呂恩佑,2017年榮獲首屆「程有威先生教育科技獎」,多次登上媒體版面,另外,他也因研發多種程式,協助校方減輕業務填報等負擔,獲校長器重,但他當上生教組長後卻狀況不斷。A老師指出,呂透過公務信箱寄送文宣,幫姊夫推銷海鮮魚貨,時間長達5年,還利用上班時間收費、派送魚貨,非常誇張。

呂恩佑長期幫姊夫推銷海鮮,經常寄產品目錄給同事。(圖/鏡週刊提供)

▲呂恩佑長期幫姊夫推銷海鮮,經常寄產品目錄給同事。(圖/鏡週刊提供)

呂恩佑被控在上班時間,利用公務信箱寄送海鮮產品目錄,公器私用。(圖/鏡週刊提供)

▲呂恩佑被控在上班時間,利用公務信箱寄送海鮮產品目錄,公器私用。(圖/鏡週刊提供)

另一方面,呂也被控濫用權力。A老師說,負責安排導護輪值表的呂,會把向他買魚貨、關係友好、有一定年資的老師,排在連假或其他輕鬆的時段,年輕老師就沒這種福利,必須每週「站好站滿」5個工作天。此外,呂審核、計算加班時數也相當不公平,明顯勞逸不均。

爆發爭議的秀山國小(圖)位於新北市中和區,創校超過40年。(圖/鏡週刊提供)

▲爆發爭議的秀山國小(圖)位於新北市中和區,創校超過40年。(圖/鏡週刊提供)

因呂在導護工作分配常引發爭議,老師們曾集體建議校方應公平合理,呂得知後在去年2月發表一封公開信與這些老師對嗆,還把編配導護工作類比成買樂透的中獎率說:「就像我也覺得威力彩很不公平,只有等我獨得頭彩的時候,我才會覺得公平!」。

呂的誇張言行不僅如此,另一名B老師表示,呂對同事的態度高傲,時常酸言酸語,且今年1月開始還會在每週的行政會議紀錄,寫下藏頭詩「老子不幹了」,次數逼近30次,藉此表達對同仁投訴他的不滿。更扯的是,呂為人師表,卻在防災演練時當著全校師生對老師們大喊:「你們是都死光了嗎?」形同言語霸凌,但多數老師敢怒不敢言,深怕遭到秋後算帳。

呂恩佑遭控多次在會議紀錄寫下「老子不幹了」的藏頭詩。(圖/鏡週刊提供)

▲呂恩佑遭控多次在會議紀錄寫下「老子不幹了」的藏頭詩。(圖/鏡週刊提供)

B老師說,對於呂的爭議行為,校長張文斌明知不妥,卻不約束,今年6月還宣布讓他繼續留任,老師們忍無可忍,再度提案向校方反映,沒想到校長卻將提案否決,對大家的心聲視若無睹,老師們求助無門,決定向新北市教育局申訴,至今都未獲回應,只好轉向媒體投訴。

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