大陸中心/林瑞恩報導
▲關於面試,各行各業的要求與標準不一。(示意圖/翻攝自Pixabay圖庫)
要找到理想的工作不容易,其中好好準備面試,就是重要的一環,有別於制式化的題目,有時突如其來的腦筋急轉彎,或許更能測試出受試者的創意與反應。近日,中國網路上就流傳一段十分有趣的面試題目「5顆橘子怎麼分給7人?」這該怎麼答才是加分呢?
這段面試題目,據悉來自北京的一間貿易公司,當時公司要尋找合適的業務人才,除了基本幾項職能測試之外,在最後面試環節,加了這一題。對於精心準備、過關斬將的受試者們,聽到「如何分橘子」,頓時有些傻眼。
▲如何「分橘子」成為一到有趣的面試題目。(示意圖/翻攝自Pixabay圖庫)
有人率先提出想法「把5顆橘子全部剝皮,看看有片果肉,再將它除以7,分給在場的人」。乍聽之下頗有道理,面試官點了點頭。但這樣的方法,似乎還是不夠到位?接著有一人進一步解謎「根本不用如此麻煩,只要把5顆橘子全丟入果汁機榨汁,之後再平均倒成7杯,不就得了?」
這樣的答案獲得了面試官的認同,進而脫穎而出,並誇讚他「這樣的臨場反應能力一般人根本比不上,而且專業能力優秀,是能夠獨當一面的好人才」。