圖、文／CTWANT
▲有大陸網友爆料，某家廣告公司疑似想「無痛裁員」，特意將公司搬遷至山區。（示意圖／Pexels）
許多上班族找工作時會優先考量通勤時間，近日有大陸網友就發文爆料，西安某家廣告公司為了不給資遣費「無痛裁員」，特意將公司搬遷至山區，導致許多員工通勤時間拉長，有人甚至單程通勤就需花上2小時，數10名員工也因此主動離職，但沒想到的是，幾天後公司竟然又搬回了市區，讓這些員工當場傻眼。
根據《上游新聞》報導，這家廣告公司的員工爆料，先前公司突然通知全體員工辦公地點要搬遷，從市區搬至當地某處山區，不僅需在上午9點準時打卡上班，公司也明確告知無任何通勤補助，該名員工表示「沒車的同事只能搭乘1輛3小時1趟的公車，還需步行3公里，走30多分鐘山間村道才能到達辦公室，單程通勤時間差不多2個小時」。
由於通勤時間實在太長，有14名員工因此簽署了離職協議，但讓他們傻眼的是，簽完僅過短短4天，公司竟又搬回市區，甚至還開始招聘新員工，這讓離職員工無法接受，憤怒直言「公司老闆一直沒有露面，目的就是用這種惡劣的環境讓你去主動離職，如果不用這種方式的話，大家都是辭退或其他，就會正常的去要求補償」。
據報導指出，該公司負責人受訪時表示，當初搬遷辦公室是因為市區租金昂貴，而且租約剛好到期，新辦公室又尚未裝修完畢，所以才會將辦公地點搬遷到公司經營的民宿，時間僅1週而已。對此，離職員工反駁表示，當時公司說法是需要長期在山區辦公，「如果說只在山裡待1週就回新辦公室了，哪個人堅持不了？」
針對此次事件，河南澤槿律師事務所主任付建認為，這種情況下員工首先要確定和公司簽訂的勞動合約中，有沒有關於工作地點的約定，若合約中有約定，公司又沒有和勞工協商一致變更合約內容，便屬違反合約約定，員工可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，針對類似情況，員工完全有權利提出維權要求。
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