罷工危機解除？高鐵工會：與公司達初步共識　1／19確認協商結果

記者楊晏琳／台北報導

▲高鐵企業工會表示已與公司達初步共識，1／19會再進行二次調解。（圖／翻攝自高鐵企業工會Facebook）

不滿年終獎金、疏運津貼等待遇不如預期，台灣高速鐵路公司企業工會不排除罷工。今（10）日勞資調解會議結果出爐，工會表示，已與高鐵公司達成初步共識，會再於1／19進行二次調解。但工會也強調，相關大會表決罷工投票等程序仍會持續進行。

高鐵工會表示，今日針對年終獎金及疏運津貼與台灣高鐵公司在台北市勞動局達成初步共識，在趨近工會主張下，雙方先各自於內部進行會代大會及董事會決議流程後，將於1／19在北市勞動局進行二次調解最後確認及簽訂。

不過工會也強調，依然會按照先前的爭議行為步調進行後續作業，1／16依然會召開會員代表大會，表決爭議行為及罷工投票程序，「相信今日在出席的高階經理人們保證及調解會議紀錄下，這份協商結果會於1／19正式簽署！」

高鐵公司去年宣布平均調薪幅度約為4.9%，自4／1起生效實施，此外，也將於1月底發放2.3個月年終獎金。但台灣高鐵企業工會認為，過去一年旅運量暴增，基層員工皆相當辛勞，公司必須給予相對應的報酬，要求年終獎金至少4個月以上才合理。

針對協商結果，高鐵公司表示，台灣高鐵公司今日與企業工會於台北市政府勞動局，針對年終獎金等議題進行調解。在公司展現誠意、積極溝通，並承諾將向董事會提案為全體同仁爭取歷年最高獎金等議題之善意下，企業工會同意繼續與公司進行協商，雙方將進行第二次調解。台灣高鐵公司強調，將持續秉持最大誠意與工會協商溝通，期盼勞資攜手同行，共同守護高鐵人多年來在全民心中所建立安全、穩定、可靠的形象與信賴感。

台灣高鐵公司表示，相關議題將提送下週董事會審議，經理部門將全力積極為全體同仁爭取。至盼勞資雙方能夠早日化解歧見、獲得共識，在互信共榮基礎下，共創勞資雙方及旅客大眾之多贏。