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國科會加碼 博士生研究獎學金名額提高至1000人

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這篇文章報導國科會計劃增加對科研人才的投入,力拚建構科研人才生態系統。根據國科會的計畫,他們將在未來5年內投入156.6億元,包括提高博士科研獎學金名額以及激勵優秀研究人員的措施。此外,他們還將提供更多的博士生赴國外研究的補助並提升待遇,同時支持女性科研人員回歸科研行列並提供生育期間的支持措施。此舉旨在營造友善的科研環境,並促進科研人才的培育。 這個計劃具有重要意義,因為科研人才是國家創新發展的重要基石。透過加碼投入和提供更多的獎學金名額,國科會將有助於吸引優秀的研究人才,並提供他們更好的培育環境和支持。 對於博士生來說,提高研究獎學金名額是一個非常好的激勵措施。博士生研究獎學金的提高將有助於減輕他們的經濟負擔,同時也鼓勵他們更加努力地進行研究。此外,增加博士生赴國外研究的補助和提升待遇,將有助於擴大他們的國際視野和經驗。 除了博士生,國科會也關注其他科研人才的培育和激勵。調升研究計畫人員主持費、提高科研獎項的獎金、支持女性科研人員等措施都是非常值得肯定的。這些措施將促進科研職業的發展,並提供更好的激勵機制,使科研人員能夠有更好的動力和環境進行創新研究。 然而,僅僅依靠加碼投入並提供獎學金等措施可能還不足以解決科研人才培育的問題。除了提供物質上的支持,還需要建立起一個完整的人才培育體系,包括提供更好的研究環境、職涯發展支持和國際合作交流等。此外,也需要適應變化中的科研需求,提供多元化的培訓和支持,以應對未來科研人才的挑戰。 總而言之,國科會的這項計劃是一個積極的舉措,旨在提升科研人才培育的水平和質量。通過加碼投入和提供更多的激勵措施,他們將有助於吸引優秀的研究人才並提供他們更好的培育環境。然而,還需要更多的努力來建立完整的人才培育體系,以應對未來的科研挑戰。

這篇文章報導國科會計劃增加對科研人才的投入,力拚建構科研人才生態系統。根據國科會的計畫,他們將在未來5年內投入156.6億元,包括提高博士科研獎學金名額以及激勵優秀研究人員的措施。此外,他們還將提供更多的博士生赴國外研究的補助並提升待遇,同時支持女性科研人員回歸科研行列並提供生育期間的支持措施。此舉旨在營造友善的科研環境,並促進科研人才的培育。 這個計劃具有重要意義,因為科研人才是國家創新發展的重要基石。透過加碼投入和提供更多的獎學金名額,國科會將有助於吸引優秀的研究人才,並提供他們更好的培育環境和支持。 對於博士生來說,提高研究獎學金名額是一個非常好的激勵措施。博士生研究獎學金的提高將有助於減輕他們的經濟負擔,同時也鼓勵他們更加努力地進行研究。此外,增加博士生赴國外研究的補助和提升待遇,將有助於擴大他們的國際視野和經驗。 除了博士生,國科會也關注其他科研人才的培育和激勵。調升研究計畫人員主持費、提高科研獎項的獎金、支持女性科研人員等措施都是非常值得肯定的。這些措施將促進科研職業的發展,並提供更好的激勵機制,使科研人員能夠有更好的動力和環境進行創新研究。 然而,僅僅依靠加碼投入並提供獎學金等措施可能還不足以解決科研人才培育的問題。除了提供物質上的支持,還需要建立起一個完整的人才培育體系,包括提供更好的研究環境、職涯發展支持和國際合作交流等。此外,也需要適應變化中的科研需求,提供多元化的培訓和支持,以應對未來科研人才的挑戰。 總而言之,國科會的這項計劃是一個積極的舉措,旨在提升科研人才培育的水平和質量。通過加碼投入和提供更多的激勵措施,他們將有助於吸引優秀的研究人才並提供他們更好的培育環境。然而,還需要更多的努力來建立完整的人才培育體系,以應對未來的科研挑戰。

問答

Q1:國科會預計將每月4萬元的博士生研究獎學金的名額提高至多少名? a) 500名 b) 800名 c) 1000名 d) 1200名 正確答案:c) 1000名 Q2:國科會在助攻博士科研方面,除了提高研究計畫內博士生兼任人員費用外,還有針對學研機構延攬博士級研究人員的補助人次和待遇提升了多少? a) 5% b) 10% c) 15% d) 20% 正確答案:b) 10% Q3:國科會是否也提供支持女性科研人員回歸科研行列以及計畫主持人生育期間的支持措施? a) 是 b) 否 正確答案:a) 是

Q1:國科會預計將每月4萬元的博士生研究獎學金的名額提高至多少名? a) 500名 b) 800名 c) 1000名 d) 1200名 正確答案:c) 1000名 Q2:國科會在助攻博士科研方面,除了提高研究計畫內博士生兼任人員費用外,還有針對學研機構延攬博士級研究人員的補助人次和待遇提升了多少? a) 5% b) 10% c) 15% d) 20% 正確答案:b) 10% Q3:國科會是否也提供支持女性科研人員回歸科研行列以及計畫主持人生育期間的支持措施? a) 是 b) 否 正確答案:a) 是

國科會今(11)日說,為力拚建構科研人才生態系統,預計5年內加碼新台幣156.6億元,投入助攻博士科研等措施,如每月4萬元的博士生研究獎學金,名額將由原300名提高至1000名。

國科會副主委林敏聰指出,國科會持續培養高科技人才,過去5年與業者合作密切培訓博士。(圖/中央社)

▲國科會副主委林敏聰指出,國科會持續培養高科技人才,過去5年與業者合作密切培訓博士。(圖/中央社)

國科會今天在行政院會報告「國科會持續精進高科技人才培育措施」,為建構科研人才生態系統,依科研職涯階段支持不同世代科研人才,預計今年至民國117年,5年內加碼投入156.6億元,推動激勵優秀研究人員、助攻博士科研及營造友善科研環境等措施。

激勵優秀研究人員方面,除調升研究計畫人員主持費至每月2萬元、研究計畫專任助理調薪4%外,也將規劃提高總統科學獎、行政院傑出科技貢獻獎、國科會傑出研究獎、吳大猷先生紀念獎等科研獎項獎金。

助攻博士科研部分,國科會規劃提高研究計畫內博士生兼任人員費用、擴大補助博士生赴國外研究人數,並針對學研機構延攬博士級研究人員的補助人次及待遇全面提升10%;同時,將每月4萬元的博士生研究獎學金,名額從原本300名提高至1000名,獎勵至博士班三年級止。

另外,國科會也跨部會協力辦理優化攬才行政措施,並推動專案,支持女性科研人員回歸科研行列,同時提供計畫主持人生育期間支持措施,協助科研人員於生育期間持續進行研究工作,持續營造友善科研環境。

國科會副主委林敏聰出席政院會後記者會時指出,國科會持續培養高科技人才,過去產業高階人才培訓計畫就曾在107年至111年時,與1114家業者合作密切培訓1568位博士,112年更與業者進一步共同培養87位博士級學生直接在產業界工作。

中央社

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