文／溫朗東
立院三黨不過半，立法院正副院長誰當，牽涉到預算及法案推動，固然是綠藍白必爭之地，然而跟柯文哲交手前，必須要先釐清他的底細與盤算。
柯立場搖擺，眼中只有權力及利益，沒有核心價值。柯深知民眾黨缺乏穩固地方組織，倘若無法保持輿論熱度，就會像是被黃國昌拋棄的時代力量一樣成為過眼雲煙。「聲量」始終是柯文哲首要考量。「寧可被罵，不能被遺忘」是柯的作戰宗旨。
▲1123藍白合君悅飯店協商，侯友宜、馬英九、朱立倫出席，見柯文哲、郭台銘。（圖／記者邱榮吉攝影）
柯在去年先蹭郭，再蹭藍白合。雖然到了11月的「六點協議」及「君悅事件」鬧得灰頭土臉，但撇開失敗的結局不看，過程中柯確實佔盡媒體版面，配合柯靈活的網路操作、網紅合作，以小博大，避免了被棄保，甚至侯友宜差點選到第三，讓國民黨冒出一身冷汗。
柯有了去年藍白合蹭聲量的經驗，勢必不會放過立院龍頭的談判機會，跟藍綠談判的過程越長、越戲劇化、越多金句與吵架，對柯的聲量越為有利。因此，結果不在於是誰當正副院長，柯的戰略宗旨，自始就是「重視過程，不計結果」。
民眾黨副秘書長許輔，選前曾說過要支持韓國瑜當立法院長，想當然耳這又是空頭支票。
▲藍白合政黨協商15日上午在台北馬英九文教基金會舉行。（圖／記者邱榮吉攝影）
黃國昌1月15號丟出「國會改革四主張」，這些主張，看似立意良善，但立法技術上要怎麼做，要做到甚麼程度，都需要一段時間的討論。光是「強化人事同意權審查」，範圍如果遍及各部會，那等於是每個閣員都需要經過立法院多數同意，架空現行的雙首長制，變相成為內閣制。
換言之，黃國昌是故意打高空，出難題，要把綠營打成「不夠進步」，白營出於「無奈」，才選擇自提正副院長人選，讓藍營可以用52席加上2席無黨籍的54席立委壓過綠營的51席，保送韓國瑜當院長。屆時，民眾黨可以推卸責任說是民進黨改革不夠，才會讓藍營決定院長。
副總統選完，回去當政論主持人的趙少康，身為藍營立院戰鬥藍的老大，馬上代表戰鬥藍欣然同意「國會改革四主張」。趙少康深諳媒體操作，也知道柯要炒聲量的意圖，改革主張是假，墊高形象博取關注是真，不妨全盤同意，再增加一些制度細節，顯得更有誠意。趙少康知道，黃跟柯是在打輿論戰，不是在打法制戰，先講先贏，先答應再說，等到立法院長被藍營拿來下，再來想怎麼拖延及跳票。時間一久，多數民眾忘記這件事，也不會追究立法院長的由來。
▲民眾黨8位不分區立法委員當選人15日早上舉行記者會
民進黨立院黨團，說「立院龍頭非先以訴求為前提」，說民進黨原本就有在推動國會改革，但立法院長選誰，應該看人選本身適不適合，而不是先預設訴求前提。
綠營目前的政治攻防策略，在傳統政治上站得住腳，但剛好合了柯文哲的意。柯將會透過外圍網軍、短影音，強化民進黨不願意國會改革，把民進黨打上缺乏理想性的標籤。
民眾黨其實根本不在乎誰是正副院長，只想在過程中拉高聲量。對抗柯文哲，最好是擺出十足的誠意，用專業態度逐一回應民眾黨的國會改革主張，回應越是具體、細節，越會讓議題呈現專業化，讓多數民眾感受到綠營的討論善意，卻也覺得太過專業而降低聲量。克制柯文哲蹭聲量、搞民粹的做法，其實是回歸政治專業本身。
▲總統選舉落幕，民眾黨柯盈配最終取得3,690,466票、26.46%得票率。（圖／翻攝自柯文哲臉書）
過去柯文哲在台北市長任內，遇到市議員苗博雅抽絲剝繭、娓娓道來的質詢，展現得手足無措，也無法用謾罵、扣帽子轉移焦點。這顯現出柯文哲怕的不是吵架，也不是衝突，而是專業討論。
未來四年，綠營如何爭取過半民意認同，將會是艱困的挑戰。每一步都要謹慎思考，是否能夠擴大社會支持。2018年12月13號的「北門會」，蔡英文的笑臉碰上柯文哲的臭臉，當時許多綠營人士認為，「蔡柯會」是不智之舉，事後看來，蔡英文展現最大的溝通誠意，讓柯文哲醜態畢露。此一經典案例，值得借鏡。
《作者簡介》溫朗東，香港裔台灣人，活躍於辯論圈與時事評論圈。最愛的城市是高雄，志業是成為保有良知的專業評論人。
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆