生活中心／梁雪婷報導
▲保全公司禁止員工春節離職。（示意圖／資料照）
台灣缺工嚴重，不少企業都會想辦法留住員工。不過近日，就有網友po出一張保全公司的「公司重要事項通知」，上面明令禁止員工在春節期間離職，卻嗆聲若不滿意公司制度，可在年後自請離職。貼文一出，引發全網熱議。
日前，就有一名網友在臉書社團「爆廢公社二館」發文，曬出一張保全公司的「公司重要事項通知」。該保全公司明文規定，保全人員若未穿著公司制式制服，除了停發制服津貼外，後續遭將被罰款500元，得連續處分。此外，1月至2月禁止所有人員的離職申請。
第三，正班人員2月8日至2月13日禁止排休，若排休得留下委員會發的紅包給代班人員。第四，2月9日、10日、11日值勤夜班人員，以及2月10日、11日、12日值勤日班人員，每日加發500元津貼。該保全公司也要求保全人員不論多休或加班，都得依照公司的薪資計算方式，如不接受可在年後自請離職。
▲保全公司嗆員工若不滿意待遇，就年後自己走人，以免「造成大家的困擾」。（圖／翻攝自臉書社團「爆廢公社二館」）
照片曝光後，網友紛紛留言「還有停止離職申請這事」、「停止離職申請？想違法？而且春節上班 薪資應該要加倍，如果只有多納500津貼 也是違法」、「公司公告凌駕於勞基法之上耶」、「難怪要停止離職申請，不然人都跑光誰來做」。
另外有人表示，「保全公司在勞基法中有列保全業之保全人員工作時間審核參考指引，在工時及休假有不同其他行業的規定，但『禁止離職』這一點肯定沒有」、「意思是過年人難找大家都要休假，等年後又有其他公司的離職來面試，最好228連假完沒利用價值想走才能走」。
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