挹注40億！衛福部公告三班護病比標準「大夜獎勵上看千元」　3／1上路

記者簡浩正／台北報導

▲衛福部公布三班護病比標準，今年3/1上路。（圖／記者簡浩正攝影）

三班護病比標準公告！衛福部去年11月表示三班護病比標準初步共識版本，與護理師團體、相關工會協商後，地區醫院仍待商討。對此，衛福部長薛瑞元今（26）日表示，將以健保預算挪出，啟動40億元投資三班輪值夜班護理人員直接獎勵，並公布標準，醫學中心的白班1：6、小夜1：9、大夜1：11；區域醫院白班1：7、小夜1：11、大夜1：13；地區醫院白班1：10、小夜1：13、大夜1：15。若以急性一般病床夜班護理人員獎勵金來說，醫學中心大夜班每班獎勵600至1000元。

薛瑞元表示，本次護病比是參考護理師公會全聯會提出版本訂定，推動原則以「奬勵先行」、「逐步推動」及「引領標竿」三原則，同步啟動三班輪值夜班護理人員直接獎勵並規劃醫院達標獎勵，落實三班護病比。希望上路後，能減輕醫護負荷，不過若要達標，目前還缺7500名護理人員。他說此政策將於3月1日開始實施，並在1月同步啟動三班輪值夜班護理人員直接獎勵。健保署長石崇良補充，護理人員預計2月份開始入帳，1月先採預撥方式，在發放2月份獎勵津貼時再多退少補處理。

▲薛瑞元說明三班護病比標準，以及預估人力缺口。（圖／記者簡浩正攝影）

護理與健康照護司長蔡淑鳳表示，為留任醫院護理人力，建立合理三班護病比，營造正向醫院護理職場環境。本次公告標準經過7個版本研議、透過6個月連續健保 VPN各醫院三班護病比現行實際狀況填報分析、2次 33單位代表、4次各層級醫院相關團體代表討論，最後經衛福部行政程序核定。

▲衛福部40億元投資，三班輪值夜班護理人員直接獎勵。以及推估護理人力缺口。（圖／記者簡浩正攝影）

衛福部今日公告各層級醫院三班護病比標準，醫學中心：白班1:6、小夜1:9、大夜1:11；區域醫院：白班1:7、小夜1:11、大夜1:13；地區醫院：白班1:10、小夜1:13、大夜1:15。本次公告標準的討論過程歷經7個版本研議、近6個月連續健保VPN各醫院三班護病比現行實際狀況填報分析、2次33單位代表、4次各層級醫院相關團體代表討論，最後經衛福部行政程序核定。113年三班護病比的標準推動原則以「奬勵先行」、「逐步推動」及「引領標竿」三原則，同步啟動三班輪值夜班護理人員直接獎勵並規劃醫院達標獎勵，落實三班護病比。

薛瑞元說，醫院護理人員80%以上均需輪值三班，三班輪值也是醫院護理人員離職的主因之一，推動三班護病比，創造醫院護理人員可選擇多元彈性或固定班別。為鼓勵醫院護理人員留任並提升輪值夜班之意願，衛福部於113年全民健康保險總額之其他預算，編列「因應醫院護理人力需求，強化住院護理照護量能」專款項目40億元，優先用於強化住院夜班護理照護量能。

石崇良說，本項專款將運用於醫院輪值夜班護理人員獎勵，其中27億元挹注於急性一般病床夜班護理人員，並依護理人員大夜、小夜排班班次發給獎勵金，小夜班每班獎勵400-600元、大夜班每班獎勵600-1,000元，由中央健康保險署按月撥付款項；其餘13億元則由醫院統籌運用於提升院內其他須輪值夜班單位之護理人員夜班費。關於醫院白班及繁重負荷加值，衛福部將持續與相關醫護團體進一步研議。

截至112年12月底護理執業人數19萬24人，相較於112年1月底執業人數18萬6,580人，增加3,444人。衛福部照護司透過護助e起來網站「友善護理職場專區」同步公開醫院薪資福利、勞動條件等資訊，可提供護理人員就業查詢與選擇參考，並協力醫院護理人力進用招募，未來持續監測台灣護理人力教考用指標，作為人力預警整備參考，追求病人安全、護理留任及醫院永續的三好與三贏目的。