年終爭議未歇！無印良品前員工揭「5大辛酸血淚」　網驚呆：真的太壞了

生活中心／彭淇昀報導

台灣無印良品（MUJI）日前遭到員工指控公司營收成長至70億、較前1年度成長近15%卻不發放年終獎金，官方IG帳號湧入大量抱怨留言，事後公司出面澄清，並強調季節固定獎金將照常發放。對此，一名自稱無印良品前員工發文駁斥，並列出在職期間的「5大辛酸血淚」，不禁哀嘆「真的不曉得門市人員那麼努力銷售，是為誰辛苦為誰忙」。

▲有前員工列出5大辛酸血淚，直嘆「真的不曉得門市人員那麼努力銷售，是為誰辛苦為誰忙」。（圖／資料照）

針對員工控訴，事後無印良品發布聲明澄清，表示雖然2023年的年度營業額表現良好，但營收及淨利皆未達成年度目標，因此未發放春節前的變動獎金，不過4月份與10月份的季節固定獎金將照常發放，請員工們安心。

儘管公司已發出澄清，仍平撫不了員工的無奈，今（11）日一名自稱無印良品前員工的網友在Dcard發文，她表示最近看到無印良品因年終獎金登上新聞版面，藉機幫整理2年前尚未離職的5大辛酸血淚。

原PO指出，公司的澄清聲明中提到4月和10月的季節固定獎今只有管理職才有，一般正職根本領不到；公司開工紅包是100元抵用券，另外三節獎金也都是2000元抵用券，且必須在限期1個月內使用完畢。

原PO回憶當時上班狀況，若手邊工作未能及時完成，曾有主管告知「那你先去打卡再去做完」，且下班後還需要匯報今天的特殊事項，直呼「真的完全沒辦法準時走」；此外，門市嚴重缺人，讓原PO不禁納悶，不曉得是不是因為疫情時期為了節省人力，把工讀生的班全部砍掉，導致大家紛紛離職，原本2、3個人的工作量通通變成1個人承擔。

最後原PO提到，無印良品不定時會有激勵案，「設定超高目標也就罷了，但達標的門市也沒有獎勵，公司僅發通知單告知『因全區組目標未達成，故不發放獎金』」，讓她不禁嘆道，「真的不曉得門市人員那麼努力銷售，是為誰辛苦為誰忙」。

貼文曝光後，不少網友留言回應，「我才剛做不到1個月正職，真的好累」、「第5點真的太壞了」、「要求員工一大堆福利還這麼爛」、「日商只要來台就會變成偽日商，就是典型的日本做事風格，台灣的薪水」。

不過，有自稱5年前曾當過無印良品工讀生的網友表示，當時除了員工考核升等制度透明、業績達標會發放獎金外，若需加班都會給加班費，每個月也會有員購優惠；此外，國定假日上班時薪雙倍，若是春節值班則是雙倍時薪再加100，讓她認為福利還不錯，「對於當時大學生的我來說蠻多的，所以身邊做兼職的同事也都待滿久，不過正職福利我就不太清楚了」。