這家公司福利讓新進員工看傻眼　老闆強迫：必須用完特休假

▲威朋大數據廣告（圖／翻攝自威朋大數據廣告官網）

生活中心／綜合報導

什麼是幸福企業呢？人力銀行幸福企業調查，幸福企業除了固定加薪、升遷透明，最重要的觀察要點是「生產力」高，這包含個人家庭的生產力和對企業的貢獻能力。有報導指出，威朋大數據廣告這家企業不只每年加薪10%，新進員工一進門就享有16天特休假，而且老闆還會強迫員工要把特休假用完。

根據《中國時報》報導，威朋大數據廣告是2008年成立的公司，規模還不大，台灣有90名員工、員工平均年齡不到30歲，福利卻令人稱羨，除了平均每年加薪10%，新進員工特休假就從16天起跳，並根據勞基法每年再加上一天，因此員工只要待滿4年，特休假就有20天。

為了讓員工滿足幸福感，企業老闆提供快樂、和諧的工作環境，把員工當家人。報導更指出，威朋大數據廣告老闆還會強迫員工「特休假要用完」，威朋員工認為，幸福企業不只是福利好，員工也要被尊重、遠景受肯定才是幸福根源。