入職場犯踩1地雷！他嘆氣「被霸凌3個月」：離職了

生活中心／黃依婷報導

▲原PO踩到職場地雷，慘遭霸凌只好離職。（示意圖／資料照）

在職場上鋒芒外露是好事嗎？許多職場新人都有著對職場的熱情和憧憬，希望能夠展現自己的專業能力。然而，一名男網友分享了他在新工作中的尷尬經歷，讓人重新思考在職場上展現自信和能力的重要性。

這名網友剛入職一週時，公司指派了一個新案子給他。他迫不及待地想要展現自己的看法和專業知識，希望能給上司留下好印象。當他表達完自己的看法後，上司立即肯定了他的表現，讓他感到自豪。然而，專案負責人卻笑笑地表示自己該讓賢了，讓他頓時感到尷尬和不安。

這個經歷讓這名職場新人意識到，自傲和過度自信在職場上並不一定是件好事。他感嘆自己可能需要調整自己的態度，並且希望能夠順利地在公司待下去。

這篇貼文引起了許多網友的共鳴，一些人表示自己也曾經有類似的經歷，認為在職場上要低調和謹慎，不要過於自信和自傲。他們分享了自己的故事，讓人感到深思，「笑死 真的菜雞…默默的在公司混吃等死才是職場的極意（秘密）」、「之前新工作第一天，老闆當著組長面前對我說，好好學把他幹掉！然後我就被霸凌三個月離職了」、「主管直接冷笑一下回我：你只要在乎你的薪水每個月有沒有入帳就好」、「職場上最討厭這種人」、「台灣企業就是這種文化，沒有人願意當出頭鳥，不肯接受新人意見或是新的想法，決策團隊永遠就那幾個在做決定，老狗變不出新把戲」。

然而，也有一些人持相反的觀點，他們認為在職場上有能力就應該大膽表現，並且不要怕挑戰和失敗。他們認為職場是一個展現自己能力的舞台，有能力就應該充分展現出來，「有能力就大膽表現，碰到識貨的老闆立馬對你另眼相看，如果小主管找你麻煩，大不了直接找大老闆上達天聽，千萬不要把自己裝笨，久了就真的埋沒了」、「我覺得很好，主管至少明面上給舞台，失敗當經驗，成功當績效」、「有能力就不怕吧」。

★ 拒絕暴力！請撥打113、110