圖/Phalinn Ooi, flickr CC License
你聽見過醫療人員的哭聲嗎?
文/劉文勝(醫勞盟副秘書長、北市聯醫中興院區腎臟科醫師)
在母親節深夜跟大家沉重告白,我親眼看過健保制度對醫療人員的壓榨。
一個大我三屆的學長,溫文儒雅,升任教學醫院主任,他在三年前我這個歲數,因為腦中風過世,留下一個心碎的太太和兩個小孩(最小的不到一歲),最近接連有年輕醫師猝死,令我再度想起這些悲傷的事件。
一個我熟識的護理師,好不容易盼到了希望的寶寶,結果卻沒能順利保住,當然那些五大科的女醫師,為了維持住高壓力的工作,甚至不敢懷孕。
我看著跟我一樣工作的同袍,在我身邊倒下受傷,而身邊家屬的眼淚縱橫時,我總想著,會不會有一天是我?而這種沉重巨大的傷痛,我知道我沒有任何言語能夠安慰他們。
我在醫勞盟裡見過許許多多個案,沒有勞基法的保障,醫院也就是大企業的公司,是完全不會對這些折翼的白衣天使給予任何的補償或憐憫。
只能由家屬親人和醫勞盟義務的律師醫師出來,為他們聲援收集工作時間表,一起走過漫長過勞職業災害的重殘或死亡賠償官司。
當各位好友慶祝母親節時,請一併想想在醫院輪班,不能回家的醫療人員,和背後這些斑斑的血淚。
勞基法只是勞工最基本的保障,加入勞基法,民眾權益不變,只是大企業的財團醫院獲利減少,必須真實支付這些犧牲假日上班的醫療人員加班費,同時減少對醫療人員的壓榨。
然而這樣才能確保我們的下一代仍然有熱血的醫療人員,守護我們和我們的孩子。
請支持醫師納入勞基法,願大家平安。
圖片取自「米開朗基羅-聖母哀子」,媽媽將她唯一的兒子獻給了這個他所愛的世界,而這個姿勢其實就是媽媽抱著剛出生小寶寶的姿勢。
父母眼中的孩子永遠那麼可愛,我想聖母應該在想念當初照顧這個孩子的情景,希望時間倒流,孩子能活回來。而所有醫護人員其實也都是媽媽的心肝寶貝,也是別人家可愛的孩子。
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