圖、文／CTWANT
▲重慶一名女員工，下班後接到主管電話要求加班。（示意圖／資料照）
一般人若在放假時接到主管電話，要求加班，內心肯定相當不滿。中國重慶一名劉女士就碰到，公司主管要求她去見客戶，氣得她在朋友圈發文抱怨：「周末休息不上班，誰也不要找我」，沒想到因此遭到解雇，她覺得不公平提告，法院審理結果出爐了。
根據《央視網》報導，劉女士是一間教育培訓公司的員工，某天周五晚上突然接到公司主管電話，要求她馬上見客戶，但她認為之前已經和客戶談好，沒必要花費放假時間來處理工作，當下她有點不開心，隨即在朋友圈發文：「各位學校的合作夥伴，如果安排在周六周日的培訓，不用給我打電話了，我休息，謝謝」。
▲劉女士在朋友圈發文洩憤。（圖／翻攝自央視網）
豈料，劉女士發了朋友圈，2天後接到公司主管電話，告知下周不用來上班，因為她在朋友圈的言論嚴重違反公司規定，影響團隊氛圍、損害公司形象，對公司造成嚴重負面影響，因此解除和她的契約。
▲劉女士發文後2天，遭到公司炒魷魚。（圖／翻攝自央視網）
劉女士和公司溝通後，要求按合約進行賠償，但公司拒絕，經過勞動仲裁調解無效，劉女士便一狀告上法院，要求公司支付賠償金。法院審理認為，劉女士的行為雖然不妥，但無法看出對公司造成嚴重影響，並未達到消極怠工、玩忽職守、不服從管理和工作安排的程度。
按照合約相關規定，法院最後判公司須支付劉女士賠償金，一共4萬9千餘元民幣，一審判決後，雙方均未上訴，但公司遲遲未履行支付義務，劉女士已向法院申請強制執行。
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