生活中心/彭淇昀報導
應徵工作時,面試官會詢問不少問題,近日有女網友表示,她在面試時問了人資「上一個人為什麼離職?」沒想到對方聽完後擺臉色,還警告她「以後去別間公司不要問這個問題」,讓他相當困惑。
▲原PO在面試時問人資「上一個人為什麼離職?」下秒直接被對方擺臉色。(圖/翻攝自pexels)
原PO在Dcard工作板發文表示,日前她去面試時,問了人資「上一個人為什麼離職?」下秒直接被擺臉色,對方聽完後直言,「我建議你以後去別的公司不要問這個問題,容易影響到你自己的想法跟偏見」,讓她感到非常困惑,不過在她聽到人資回覆這番話,就知道「這間公司錄取沒希望了!」
貼文曝光後,引發熱烈討論,「我會問耶!而且我覺得這個問題很重要」、「這是我必問的問題,就像人資問你為何想離職,我為何不能問上個人為何離開?」、「我會問,順便觀察對方的反應」、「想問就問啊,面試不是互相的嗎,公司在審核我,我也在審核公司欸」;不過,也有過來人建議換個方式提問,「為什麼會產生這個職缺」、「想了解這個職缺怎麼產生的?是部門擴編嗎?」
不過也有其他網友認為,「說真的,問了也是白問。無論怎麼問,都得不到想要的答案,何必多此一舉呢?人資面試過的人,比你面試過的公司還多,真有什麼內情,他也不會被你套話套出什麼」、「因為上一個人的離職原因是對方的隱私,人資本來就不能隨便講出來吧」。