太消極？護團批3班護病比推動緩慢！「9成醫院」未達標　籲盡快入法

記者簡浩正／台北報導

▲台灣護理產業工會等護團，及立委洪申翰、陳昭姿等人共同召開記者會。（圖／記者簡浩正攝影）

衛福部在今年3月公布「三班護病比」政策，總統蔡英文昨日更說啟動「三班護病比」入法研議，希望降低醫院護理工作的負荷。但醫療工會團體調查全台醫院，並根據82家醫院、500多名護理師回填問卷結果，有9成醫院未達標，當中不乏醫學中心與衛福部轄下的部立醫院。醫療工會呼籲衛福部應每月公開護病比填報狀況，若無法為「護理人力流失」問題止血，人力流失問題會更嚴重。

台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會等團體與立委洪申翰、陳昭姿等人今舉行「獎勵實施=空轉擺爛！護理師要保障，三班護病比要人法！」記者會，痛批現行「三班護病比」政策，並未強制實施、僅以糊糊的獎勵帶過，根本形同虛設，護理師仍在急遽流失中，若一再拖延，恐會發生更嚴重醫療崩壞。

台灣護理產業工會理事長羅運生說明，衛福部於今年初公告「三班護病比標準」，並於今年3月1日起「獎勵實施」，醫院若符合標準則給予獎勵、超標無罰則。政策上路超過2個月，據工會調查，卻仍有9成醫院不符合公告標準，甚至有醫院向護理人員表示「因為沒入法、無罰則，我們不需要遵守」，視規範如無物。

▲護團調查全台醫院，並根據82家醫院、500多名護理師回填問卷結果，9成醫院「三班護病比」未達標。（圖／台灣醫療工會聯合會提供）

台灣護理產業工會會員吳珮妤表示，經工會調查82間醫院、500位護理人員的結果，幾乎所有醫院都不符合衛福部所公告的三班護病比；特別是醫學中心與區域醫院，在所有班別逾八成的樣本都超標；地區醫院則是小夜班近8成者超標。以大夜班護病比為例，衛福部公告醫學中心護病比1：11，實際上工會調查出的中位數卻是1：14；衛福部公告區域醫院護病比1：13，實際上工會調查出的中位數卻是1：16。吳珮妤指出，工會調查護理人員不願意投入職場、招募困難的原因，首要是「薪資不到位」，其次是「沒有因應護病比調整床數配置」，衛福部的「三班護病比」政策失效，就是造成護理師持續過勞與人力流失的元凶。

對此，工會今日提出4大訴求：

●三班護病比盡速入法、強制實施，請衛福部公告相關期程規畫。

●針對「獎勵先行」的過度期間，衛福部應立即說明獎勵金額、機制、發放時間、預算來源。

●請衛福部立即公告三班護病比計算方式，排除行政人力與主管等，並建立即時、公開的醫院通報平台，以及有效的申訴管道，以利基層監督。

●特殊單位也需要三班護病比，請衛福部公告相關期程規劃，並邀其工會、基層護理師共同研擬。