公司調薪讓6年職場老鳥更心寒…她曝：薪水比新人多1千　萌生轉職念頭

生活中心／陳弘逸報導

▲一名擁有6年資歷的女網友發文抱怨，調薪後，薪水只跟新人差1000元。（示意圖／翻攝自Pixabay）

公司調薪本來是職員開心的事，未料，一名擁有6年資歷的女網友抱怨，調薪後，薪水只跟新人差1000元；讓她感到心寒，認為老員工不被善待，還萌生轉職念頭。不少網友看到貼文，紛紛留言抱屈不少人認為，公司就吃腳麻的人豆腐，有能力就走吧！

女網友在「Dcard」以「公司調薪但更想離職了」為題，上網抒發不滿，她指出，公司前陣子發布消息，新進員工的底薪提升5000元，並告知老員工福利調漲也會調薪。

並公告老員工的底薪會調到跟新進員工的薪資一樣高，若底薪本身就超過的員工暫時不調漲，女網友透露，她的薪水正好高出底薪不到1000，不符合調漲範圍。

她抱怨，已經在公司6年了，原本前兩年公司已經調過新進人員底薪，這次大幅調漲5000，身為老員工多了6年的資歷，卻只有不到1000元的差距，業績卻要比新進員工多她還說，之前拼死拼活的拼業績升職等，比不上新進員工，並質疑是不是真的該轉職了，更感嘆「這樣的公司真讓員工寒心」。

網友看到她的貼文，紛紛替她抱屈，「這樣就不太平衡啊，妳奉獻了時間，調薪卻有上限？」、「感覺是看重年輕員工，因為老員工有年資壓力，可能也不敢離職，所以公司就沒那麼怕了吧」、「進公司時，老員工的待遇就是你未來的待遇。如果你要說你當時沒老員工，那你現在知道為什麼了。」、「很多公司都是這樣逼走老肝的，尤其是這幾年的科技業」、「公司就吃腳麻的人豆腐啊，有能力就走吧」。