「秦小姐豆漿」爆血汗！他連上31天、沒加班費勞健保　勞動局檢查結果曝

記者李依璇／台北報導

▲秦小姐豆漿店爆出勞資糾紛。（圖／取自GOOGLE MAP）

台北市老字號「秦小姐豆漿店」爆出長期沒有替員工保勞健保，有員工更出面指控連上31天班、單日工時超過13個小時，卻完全沒有加班費及全勤獎金。北市勞動局表示，此案經當事人申訴，本月6日已派員前往現場突襲稽查，並前後安排兩次調解，但都因雙方金額認知落差破局。

「秦小姐豆漿店」在台北市有三家分店，除福德店為女藝人秦菲菲經營外，延吉、吳興店都是不同經營者，彼此之間沒有關聯，而此次鬧出勞資糾紛的則是位於小巨蛋附近的延吉店。

一名男員工向媒體爆料，他從去年3月做到今年3月，所有薪資都以現金給付，下班時間1點半，卻經常加班到3點半，甚至5、6點都有，一個月至少上28天班，也曾連上過31天班。某次他加班返家途中跌倒慘摔，受傷後店家負責人竟叫他不用再去，他在家休息3個月，直到今年3月因店家人手不足被找回去上班，又發現秦小姐豆漿店在他上班一年期間都沒有投保勞健保，而且國定假日、加班都沒有算薪資，氣得直接向勞動局申訴提出勞動檢查。

北市府勞動局勞動基準科長洪三凱表示，勞動局4月8日受理勞工申請的勞資爭議調解，針對包括上班超時、沒有資遣費、沒有投保勞健保、下班沒有打卡，沒有發全勤獎金，經過勞動局介入，4月22日安排第一次調解，但資方沒有出席，5月3日再安排第二次調解，但雙方對於金額認知上有落差，因而調解未成立。

洪三凱表示，由於本案另經員工提起申訴，本月6日曾派員前往現場突擊檢查，有部分資料業者無法現場提供，原本有要求補交，不過因雙方已在5月8日透過管道私下和解並經當事人撤回申訴，因此後續就不會再要求補件，但未來不排除將業者列為「通案性檢查店家」。至於業者未幫勞工投保勞保部分，歸屬勞動部勞工保險局權管，健保部分則歸衛生福利部中央健康保險署權管，但勞動局仍建議雇主應依法投保相關保險，避免影響勞工權益。