路透爆鴻海印度廠歧視已婚女性！集團發「重訊5點澄清」

記者王翊綺／台北報導

▲鴻海近期遭路透社揭露印度廠歧視女性消息，鴻海為此發布重訊澄清。圖為2023年鴻海董事長劉揚偉（左）拜會印度總理莫迪（右）。（圖／翻攝自鴻海推特）

路透社近期揭露，鴻海（2317）在印度坦米爾那都邦（Tamil Nadu）的工廠，拒絕讓已婚女性從事蘋果iPhone組裝工作，更指家庭責任、懷孕和缺勤率較高，是當地鴻海工廠不僱用已婚女性的原因，消息一出，印度政府要求坦米爾那都邦當局成交一份「詳細報告」。對此，鴻海今（27）日發布重訊聲明，嚴正否認，基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控。

鴻海針對印度路透社報導，集團廠區就業歧視一事，發布5項聲明，強調招募過程中不允許任何形式的歧視，同時為合格的求職者提供平等待遇，印度女性員工也有25%是已婚女性，歡迎已婚女性在工作中，佩戴傳統的金屬飾品，展現自我。

鴻海完整聲明如下：

一、維護全球各地員工的福祉，是鴻海公司在永續營運過程中，最優先的考量。我們雇用各種背景、性別、種族和婚姻狀況的求職者，並且在招募過程中，絕對不會容忍任何形式的歧視。當公司發現問題時會採取行動，提出改正措施，包括解除第三方人力招聘公司的合作關係。

二、鴻海嚴正否認，基於婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控。

三、鴻海是一個提供平等求職機會的企業。我們為合格的求職者提供平等待遇，廣泛的工作職位和成就個人成長的機會，以及具有吸引力的薪酬等。鴻海與廠區所在地的主管機關合作，以確保所有招聘過程能符合當地標準，達到合法合規。

四、我們在2022年時啟動印度當地第三方人力公司的盤查，發現有四家代理發布的徵才廣告不符合我們的標準。當時立刻對外包人力公司採取糾正措施，並且撤下了超過20張不符合標準的招募廣告。

五、在過去這段時間，鴻海在印度招聘的女性員工中，大約25%為已婚女性。我們也歡迎已婚女性在工作中，佩戴傳統的金屬飾品展現自我。