二度協商破局！華航機師：仍朝端午節集體休假邁進

記者簡佑庭／綜合報導

桃園市機師工會今（24）日與華航針對去年簽訂的協議七項協議之一的「 保障年度休假 116 天 」進行二次勞資調解。勞資雙方仍有分歧，協商破局，工會表示，目前仍朝原訂6月9日集體休假行動邁進，6月2日將進行第三次勞資調解。

桃園市機師工會表示，華航以人力不足為理由，提出休假期限延至今年10月，此外，依照欠假天數比例以 1、1.3、1.6 倍之價格買回假日。但工會認為，調解委員會提出的違約金概念，也就是在期限內未休完假之會員，按月領取照比例的違約(獎)金，違反工會會員如期休滿假的主張。但鑑於 6 月前的休假已確定無法如期完成，工會正在考慮合理的比例數據，以符合不賣假機師的需求。

華航則表示，機師的保證休假日不含出勤飛至國外後的休息時間，和一般勞工不同。針對機師反映的休假問題，將持續與工會協商提出具體改善方案。人力不足的部分，華航強調，已積極辦理機師招募，惟機師人力市場供不應求，仍需時間補足因休假增加產生之人力缺口。華航也重申，機師皆依法令規範充分休息，在兼顧營運及旅客權益下，將儘速安排機師在一定的期限內完成團體協約所約定之休假日；若未能休完，將以優於勞基法之規定，將機師未完成之休假日以至少1倍薪資之標準進行補償。