獨家／馥蘭朵酒店爆欠薪　執行長、行銷長都受害

記者楊欣怡、鄭翔仁／新北報導

新北烏來馥蘭朵酒店，再爆爭議！行銷長出面控訴，不但被積欠薪資，甚至還被高層誹謗，日籍執行長也指控，明明就是經營團隊的一份子，但董事卻避不見面，原本合約說可以住在飯店裡，卻無故把他趕出來；對此遭指控董事回應，不清楚誹謗一事，是因為執行長的加入後的表現不如預期，才會提前解約。

四星級的馥蘭朵度假酒店，地理環境清幽富有禪意，更有飯店界米其林之稱，但過去不但被爆出積欠薪資，高階主管更控訴被高層誹謗。

馥蘭朵集團行銷長鄭珈恩：「我在這邊自證清白，（之前爆料）那不是我講的，我不會提起誹謗的告訴，但是希望你們不要再對外這麼說。」

不只名聲受到影響，6到7月的薪資也被一拖再拖，甚至還遭到百般刁難，就連職務上的權力也被迫喊卡。

馥蘭朵集團行銷長鄭珈恩：「暫停合約這件事情是沒有共識的，（還沒離職）他又要求我退出所有的群組，（回我）這樣沒有不合理，你從那一天起就可以不用再繼續工作，我們會給薪給到7月12號，那現在我很怕7月12號拿不到錢。」

就連日籍執行長也跳出來指控，明明在同一個團隊工作，但董事卻拒絕見面開會商討公事，還被趕出飯店。

馥蘭朵集團執行長新宅道夫：「我用LINE的聯絡，不理我的訊息，要打他的電話不接受，人資部的主管說我不是（他們團隊），我一定要面對啊，可是沒有辦法到現在（都連絡不上）。」

對此新北勞檢處證實，確實有接獲民眾申訴，實施檢查後有延遲給付，初步認定違反勞基法，如果確認屬實可處2萬到100萬罰鍰。

馥蘭朵系列酒店董事江俊嶙：「暫停職務是他（行銷長）自己的理解，因為我們是按照資遣的方式去走，（執行長）直接就住在（飯店）裡面啊，不是我們趕他啊，（執行長）之前在台灣有待過，都是60幾歲的幹部（想找回來）。」

現在雙方各說各話，投訴人也將委任律師提告靜待司法給公道。