男生申請育嬰留停成新趨勢！新北市4男有1人　人數創新高原因曝

生活中心／綜合報導

▲申請育嬰假的男性，越來越多，六都中以新北市居冠。（圖／資料照）

申請育嬰假的男性，越來越多，去年申請育嬰留職停薪的男性佔25.2%創新高，等於每四名男性就有一人申請，各界認為與政府調高給付額有關。台中市往年男性育嬰留停申請約占二成，去年突破兩成七，六都中僅次於新北的近兩成九，高於全國平均。有新手爸爸表示，育兒成本高，請育嬰假有八成薪，還可兼職賺外快，增加收入。

台中一位爸爸今年9月即將迎接第二胎，計畫申請育嬰留停，六年前長子出生時未申請，主因當時政府僅付給底薪的六成，且男性育嬰觀念尚未被多數企業接受，隨著請育嬰假的人逐漸普及，社會上也越來越能接受，他決定跟進申請，「已經錯失老大的成長，不能再錯過第二次」。

去年六都男性申請育嬰留停比率，屬新北最高，達到28.77%，接著依序是中、桃園、台南、高雄與台北。2022年1月政府開放父母可同時請領育嬰留停津貼，吸引更多人申請。

勞保局規定，被保險人育嬰留職停薪給付額為前六個月平均月投保薪資的60%，2021年7月政府加發20%津貼，加起來等同於八成薪，全國男性育嬰留停占比從2014年平均17%成長到去年將近25%，逐漸成為趨勢。

根據《聯合新聞網》報導，新北市勞工局長陳瑞嘉認為是性別平等意識抬頭，造成男性申請育嬰留停的人數增加，加上都會區對男性育嬰留停觀念接受度比較高，加上新北的年輕夫妻較多，育嬰留停津貼合併薪資補助增加，可減緩夫妻育嬰期間的經濟壓力。

台中市2023年申請育嬰留停津貼給付共有68537件，比起2014年增加39.29%，其中男性申請人有18779件，占27.4%，增加一倍之多，創下歷年來新高。

另跟中市府統計，去年平均每件給付金額為20303元，男性申請人每件給付金額微高於女性4.17%，勞工局表示，申請件數及男性占比雙雙提高是好事，讓雙薪家庭也能共同照顧孩童。

台中市議員楊大鋐表示，他也有男性朋友申請過，主要是妻子公司不重視相關法令，擔心日後復職影響權益，他建議勞工局分析請育嬰假的行業類別及勞工請假原因，才能知道男性請育嬰假上升的原因，提供政府未來制定政策及修正的參考。