一線外商傳裁員！他問「300萬資遣費」拿嗎？全場羨炸：太香了

生活中心／黃依婷報導

▲原PO公司縮減部門，部分員工可領資遣費。（示意圖／翻攝自Pixabay）

公司若業績下滑或為了控制成本、結構重組等原因就有可能採取縮減部門的計畫。一名網友透露，他在某間一線外商公司上班，前陣子因為裁員所以某些部門被收掉了，不過其中就有員工可以領到300萬資遣費，讓他好奇「想問大家如果可以選擇的話，會想拿資遣費再找就好了，還是選擇其他部門」。

一名網友在Dcard發文，自己在某間一線外商工作，前陣子裁員導致有些部門被收掉了，不過那些被裁員的人若是年薪400萬大概可以領到300萬資遣費，年薪300萬的人則大約是230萬左右，雖然不是自己的部門被收掉，不過發現有些人會找同公司其他部門，讓他好奇「想問大家如果可以選擇的話，會想拿資遣費再找就好了，還是想說好不容易的一線外商不想被裁？」。

貼文曝光，引來網友留言，「拿資遣費再找就好了，能進一次就能進第二次」、「資遣的朋友離開時領了200多萬，三個月後找到新工作，年薪比前一份多30%」、「一定拿，太香了，之後還有失業補助拿，由於整個爽」、「一定拿！ 去年敝司也是大裁員，只能說真香」、「300萬一定走啊，又不怕找不到工作」、「即使留下來也不知道下一次什麼時候被裁員，倒不如休息一兩個月找下一個工作」。

不過也有人認為，「你要先確定有的選耶⋯⋯被放到裁員名單後，你能選的只有 優離領大禮包or領勞基法資遣費」、「不願意，準備面試超麻煩，當然是繼續待著」、「重新找工作心理壓力很大，又要考慮跟摸索主管個性、風氣」、「說的好像有的選一樣，有遣散費拿就可以偷笑了，還想留」、「講的好像你能選擇一樣，被裁就是被裁」。