颱風天停班停課！家長哀號「休假照顧小孩會扣錢」？出勤薪資這樣算

生活中心／施郁韻報導

▲台灣本島各縣市今日皆停班停課。（圖／資料照）

中颱凱米進逼對台灣構成威脅，台灣本島各縣市今（24）日皆停班停課，僅外島金門縣宣布正常上班上課。目前凱米強度已達中颱上限，直逼強颱，挾帶的強大風雨不容小覷。關於颱風假出勤薪資如何計算？家長若需要照顧小孩可休假嗎？帶您快速了解。

若因天災緣故，政府宣布停班停課，《天然災害停止辦公及上課作業辦法》第二條中，針對對象為公務員和各級學校，只是許多公司行號都習慣比照政府標準，決定是否讓員工出勤。

主管機關為保護勞工生命安全、兼顧事業單位營運需求，制定《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，第六條，若發生颱風之類的天災時，從勞工居住地到工作地點中間所經過的任何地方，有縣市首長宣布停止上班，勞工就可以合法選擇不出勤。

若不出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。「颱風假」並不是一種法定的假，雇主還是可要求員工上班，但前提是雇主要能確保勞工出勤安全無虞。

勞動部說明，若當日是「工作日」即正常給薪，建議雇主可以發給加班費或額外津貼；若當日是「休息日」就要依法給予加班費，以每小時工資150元為例、出勤8小時，計算方式為「150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1900元」。

不過小孩在颱風天停課，家長若需要照顧小孩，可向公司申請家庭照顧假，公司不得拒絕但可不支薪。