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在新時代的永續浪潮下,如何實現企業轉型,是不少背負著在家族企業接班人心中,承先啟後、開創新局的新挑戰。醴厚生醫陳欣佑表示,不願服輸的企業家們不僅擁有自己的想法,也不給自己留退路,還要在快速變化的市場中引入創新與變革。
▲創辦人的爺爺時代開始,就一直以懸壺濟世為初心,以「利他」的理念置於企業中。(圖/醴厚生醫提供)
醴厚生醫的家族醫療事業,從創辦人的爺爺時代開始,就一直以懸壺濟世為初心,以「利他」的理念置於企業中。醴厚生醫陳欣佑在接受英國媒體《The Icons》艾肯氏國際名人誌採訪時表示,「在創辦人的印象中,她的爺爺是個深得夥伴、客戶信任的領袖人物,他思考的第一件事永遠是病人、客戶的健康,而不是自己的生意,這樣的態度,就像 DNA 一樣很小就刻在創辦人心裡。」
▲創辦人的成功更在於回饋社會,為社會帶來積極的價值。(圖/醴厚生醫提供)
疫情對創辦人的事業帶來了巨大影響,企業的成功不僅僅是為了盈利,更重要的是能夠回饋社會,為社會創造價值,讓人的生活過得更有品質,當然也包括健康這件事,「創辦人發現,將『利他』更昇華到『利他永續』,才更是爺爺帶給她的精神。」在此之後,創辦人更專注於天然和有機材料的事業,醴厚生醫開始專注於健康產品的研發,希望能夠為消費者提供更加天然、安全的選擇,目標客群鎖定在家庭和事業之間尋求平衡的中高端女性。
▲創造價值以支持新創事業的發展,這一理念深深植根於創辦人的心中,並不斷推動她前行。(圖/醴厚生醫提供)
回到女性的話題,許多女性因為不清楚自己真正想要什麼,或是受到原生家庭的影響,往往為了家庭而犧牲了自我。發言人陳欣佑提到創辦人在梳理了企業未來實踐永續的大方向後,她更開始關注並推廣聯合國 17 項永續發展目標,尤其是第三項「良好健康與福祉」以及第五項「性別平等」。『利他』是我們的核心,希望通過產品喚起消費者對自身健康的關注,同時也能夠將這份心意擴及周遭所愛之人。