大同醫院經營權易主 長庚法人承諾概括承受福利制度並加發每月5000元

記者洪正達／高雄報導

▲長庚團隊承諾接手後，每月將加發5000元福利。（圖／翻攝GoogleMaps）

近日高市府衛生局宣布大同醫院經營權將由長庚醫療法人接手經營，釀原醫護不滿，也擔心自身工作權不保；對此，長庚法人團隊提出概括承受留任員工特休假、福利制度及加發每人每月5仟元等保障原有醫護團隊的福利與薪資。

明(2025)年起長庚法人取得市立大同醫院經營權，承諾於今(2024)年8月31日前已聘僱到職於市立大同醫院的一般正式員工，留任後年度特休日數計算，將全數概括承受；在福利制度」上，包括就醫優待、員工子女教育補助等，將全數沿用現行福利制度。

此外，為落實也承諾保障未來工資計算優於現狀標準，留任的一般正式員工不分職級，將於明年加發每人每月5仟元。主治醫師則另協商保障優於現有工資計算標準。定期契約護理人員則概括承接並優於現有條件，並鼓勵轉任正式員工。

長庚法人強調，所有保證事項將於議約時明確載入條文，合約生效後由高雄市政府監督下落實履約。